沖縄の育休・産休制度の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・自社及び外部モールの運営経験
・Word、Excel、Illustrator、Photoshop中級レベル【歓迎】
・メンズアパレルでのECサイト運用経験
・アメカジがお好きな方【人物像】
・ECの力でブランドを成長させたい方
・数値分析が得意な方
・チームをまとめるマネジメント力のある方【活かせる経験
・スキル】
・ECサイト運営経験
・外部モール（楽天等）運用経験
・データ分析スキル

【必須】
・法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）
・契約法務に関する実務経験（目安3年程度）
・英文契約書を一人でレビュー可能な語学力【歓迎】
・弁護士資格
・英文契約に関する基礎知識
・商標をはじめとする知的財産分野の知識
・事業会社での法務経験
・中国語スキル【人物像】
・他部署と連携できるコミュニケーション力のある方
・提案力
・問題解決能力のある方
・ファッションやストリートカルチャーに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・契約法務経験
・英文契約経験
・知的財産管理経験

【必須】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験3年以上【歓迎】
・アパレル、ファッション業界でのSV経験
・グラフィックやアートが好きな方【人物像】
・コミットメント力があり自ら考え行動できる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし責任感のある方【活かせる経験
・スキル】
・研修企画
・運営経験
・採用面接経験
・労務管理経験

★販売未経験者歓迎！意欲と人物重視の採用を行っています★
・接客、販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇いたします
・婚約、結婚にまつわるお仕事など経験された方で、もっとお客様とじっくり向きあった接客をしたい方は是非ご応募ください！　異業種からのご転職の方も多く活躍されております。【求める人物像】
・人に喜んでもらうことが大好きな方
・ジュエリーやブライダルに興味がある方
・ポジティブに考えることができる方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方【未経験でも研修制度でバックアップ】◎入社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや人間力を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。◎中途入社でも仲間と一緒に成長しながら、販売のスペシャリストを目指せます。

【必須】
・店舗販促企画担当（本社側）、複数店舗運営管理を行うエリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかの経験1年以上【歓迎】
・グラフィックやアートが好きな方
・販促物制作経験【人物像】
・コミットメント力があり自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想
・行動ができる方
・新たなチャレンジを楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・販促物企画
・制作経験
・イベント企画経験
・SNS運用経験

【必須】
・ZOZOTOWN
・楽天ファッション
・Amazon等他社ECの運用担当2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptの知見
・横断型の業務を楽しんで取り組める方【歓迎】
・アパレルブランドの経験者
・メルマガやブログ等コンテンツ制作経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・EC運用経験
・コーディング経験
・ライティング経験

【必須要件】
・リテールでの接客販売
・店長としての店舗マネジメント経験
・基本的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド
・語学スキル（英語）
・百貨店経験

・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
・『BoConcept』ブランドへの知識と理解
・外資系ファストファッションブランド経験者大歓迎
・ディーラー、不動産、金融業界経験者歓迎

・販売職のご経験をお持ちの方（アパレルや宝飾品
・化粧品などの販売経験者歓迎）
・高単価の商材を扱う接客のご経験をお持ちの方歓迎

【必須】
・建築
・インテリア
・住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験
・実施図レベルの図面読解力
・建築士
・インテリアコーディネーター資格【人物像】
・提案型営業が得意な方
・インテリア
・建築に興味のある方
・高品質な製品の魅力を伝えられる方【活かせる経験
・スキル】
・建材系商材の営業経験
・設計営業経験
・法人向け提案営業スキル