東京都新宿区の店長・サブ・マネージャー、駅近の転職・求人情報一覧

【必須経験】
・ファッション、アパレル、リテールでの販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方【求める人物像】
・ファションに対する意欲が高い方
・結果及び顧客満足にたいして強い目標志向をお持ちの方
・高いモチベーションを持ち、学んで成長したい意欲が高い方
・
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

【必須】
・アパレルでのマネジメントの経験者（可能であれば5年程度。サブでも可）
・スタッフマネジメント数　ミニマム10名程度【あると望ましい】
・語学(英語)

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

・ラグジュアリーブランドの販売経験（ジュエリー歓迎）
・マネジメント経験2年以上～（※マネジメントに関してはアシスタントなどでの経験でも可）

【必須経験】外資系ジュエリーブランドでのマネジメント経験※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。