東京都渋谷区の正社員、経験者優遇の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・Office（Word
・Excel
・PowerPoint）の実務経験
・ウインドウディスプレイの企画
・立案
・シミュレーション
・国内外のプロモーションの企画
・立案経験
・VMDの計画から店頭での実行までの経験【歓迎】
・運転免許（搬出、搬入作業が多い為）

・VMD経験が5年以上ある方※店舗での経験のみは不可※トレンドやブランド理解ができる方【歓迎要件】
・MDやバイヤー経験があり、自ら仕入れ／開発をしたものを店頭レイアウトまで完遂できる方

・百貨店美容部員経験者優遇（フレグランスなども歓迎）
・カウンセリング接客経験者（2年程度）
・即戦力としてご活躍いただける方大歓迎！【求める人物像】
・バイレードのブランドと商品に情熱のある方
・美容やファッションに対しての意識が高く提案やアドバイスができる方

■顧客管理、顧客サービスの実務経験1年以上（特に小売業界の会社のご経験）■Excel、Word、PowerPointスキル（初級～中級レベル）■関数(SUMIF,VLOOKUP等)
・ピボットテーブルを使える。【歓迎スキル】
・CDP、MA、BI、接客ツール（ b-dash 等）の導入、運用経験
・HTML、CSSの基本的な知識（簡単な修正ができる程度）
・会員サービスのプロジェクト経験者
・EC運用経験
・WEB広告運用経験
・店頭販売の経験
・状況把握や課題整理をしながら資料作成ができる
・アクセス解析（Google Analyticsなど）（初級～中級レベル）等
・WEB用語の理解と、サイト集客/行動などの分析ができる
・様々なデータから課題の抽出できる方

20～30代男女活躍中！
・販売経験が1年以上ある方（商材不問）

■メンズアパレルの企画MD業務の経験が2～3年程度ある方※MD業務全般(企画～発注）を完結できるスキルがあれば望ましい。■OEM／ODMによる商品開発経験（商社／メーカーとのコミュニケーションスキル）

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

【必須条件】
・業務の特性から、店舗内装担当またはVMD担当（本社側）のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

20～30代活躍中！
・店舗マネジメント経験
・接客力
・スタイリング力
・提案力
・顧客構築力