【東京都】デザイナー・パタンナーの正社員募集/年収600万~
# ブランド名非公開
デザイナー・パタンナー
東京都
年収 : 6,000,000~
こんな人にオススメ
【必須スキル/経験】
・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験(目安3年以上)
・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方
・デザイン業務においてIllustrator及ぶPhotoshopの利用経験がある方※応募時ににポートフォリオおよび志望動機を提出いただきますようお願いいたします【歓迎スキル/経験】
・メーカー側との直接的なコミュニケーション経験がある方
・ファッションやトレンドに関する高い感度、幅広い知識をお持ちの方
・スタートアップ企業での就業経験
・英語によるコミュニケーションスキルがある方
こんな人にオススメ
【必須スキル/経験】
・経理財務業務実務経験が2年以上ある方
・Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など)【歓迎スキル/経験】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・簿記2級程度の知識
・英語(日常会話~ビジネスレベル)
こんな人にオススメ
【必須スキル/経験】
・SFオブジェクト開発等の開発経験のある人
・その他システム開発の経験【歓迎スキル/経験】
・PM経験あれば尚可(規模問わず)
こんな人にオススメ
【必須スキル/経験】※応募時にポートフォリオを必ず添付してください。
・建築(特に意匠
・内装)設計の実務経験7年以上
・商業施設等toC向けの「魅せる空間」の設計経験
・ロードサイド店舗における建築法規に関する知識および実務経験
・プロジェクトを主体的に推進できる行動力と判断力
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力
・建築系CADの使用経験【歓迎スキル/経験】
・海外での業務経験
・英語、中国語などの語学力
・飲食店舗(排気、水回り、衛生設備関連)に関する知見
こんな人にオススメ
【必須】
・英語:ビジネスレベル(読み書き
・会話)、資料作成経験
・マーケティング、PR、コミュニケーション分野への興味(小売
・ファッション業界経験者歓迎)
・優れたマルチタスク能力と業務管理スキル
・Microsoft Office(特にPowerPoint)およびマーケティングツール(Photoshop、Illustrator、Mailchimp、SNS等)の使用経験
・高いコミュニケーション能力と異文化理解力【歓迎】
・バイリンガルまたは国際的なビジネス環境での勤務経験
・小売、EC、ディストリビューター事業モデルへの理解
・基本的なデザイン
・コンテンツ制作スキル
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】※全てを満たす必要はありません
・プロジェクト全体推進管理サポート
・スケジュール作成/管理/調整
・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成
・プレゼンテーション経験
・事業会社経験(特にアパレル
・小売業界歓迎)【歓迎スキル
・経験】
・構築費用見積作成/交渉/経営への説明
・各ジャンルでのシステム
・ネットワーク構築経験
・セキュリティ監視/運用(通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック)
・プログラミング経験(言語不問)
・CCNA相当のネットワーク知識
・ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)/サーバ経験
・ドメイン知識
・OA機器のキッティング経験
・各種リソース調達/交渉
・事業所/店舗等展開経験
・クラウドサービスに関する知識
・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数や規模は不問)
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】
・上場企業(子会社含む)における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎スキル
・経験】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】
・MD経験5年以上
・オールジャンル対応可能な方(布帛
・カット
・ニット)【歓迎スキル
・経験】
・アパレル店頭経験あり
・店長経験あり
こんな人にオススメ
【必須条件】
・単品通販、D2C業界、通販業界で、メーカー側、広告代理店側、TV制作会社側いずれかでのTVインフォマーシャルの制作/ディレクション経験をお持ちの方【歓迎条件】
・オフライン施策、ゼロからの企画
・制作
・運用の成功モデルのご経験
・インフォマや新聞などのバイイングのノウハウ
・新商品立ち上げのご経験
こんな人にオススメ
【必須条件】◆営業経験をお持ちの方(法人)◆新規開拓営業の経験【歓迎条件】◆法人営業経験◆広告代理店での勤務経験がある方◆健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験◆通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方◆ダイレクトマーケティングに携わっていた方◆チームメンバーのマネジメント経験がある方または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方