【東京都】Ain Pharmaciez Inc./MD・VMDの正社員募集/年収380万~
# Ain Pharmaciez Inc.
MD・VMD
東京都
年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・インテリアに興味がある方
・メーカー、小売での商品企画/開発 経験2年以上 ※カテゴリーは不問
・消費者ニーズ
・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルにマーケティング戦略が組み立てられる方
・Excel/Word/Powerpointが使える【歓迎スキル】
・英語を使った実務経験がある(TOEIC650点以上)
・Illustrator, Photoshopを使った実務経験がある【ポジションの魅力】
・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る
・年数回程度海外出張あり(中国
・欧州
・東南アジア等、担当商品によって変動あり)
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・インテリアに興味がある方
・家具の企画/開発経験2年以上
・CADを利用しての図面作成(例:AutoCAD、Fusion 360、Rhino、Blender、Vectorworks、SketchUp等)
・消費者ニーズ
・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルにマーケティング戦略が組み立てられる方
・Excel/Word/Powerpointが使える【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語実務経験(TOEIC650点以上)【ポジションの魅力】
・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る
・年数回程度海外出張あり(中国
・欧州
・東南アジア等、担当商品によって変動あり)
こんな人にオススメ
■必須経験:
・レディスアパレルにて、MD/バイヤー/MDアシスタント/企画営業/DBのいずれか経験がある方■希望条件:
・ECMDの経験/DtoCブランドでのMD経験がある方
・カランシエルと近しい価格帯/ターゲットのブランドにて経験のある方
こんな人にオススメ
・ウィメンズMD実務経験が3年以上ある方
・MD業務全般(企画~発注)を完結できるスキルがあれば望ましい。
・チームビルディング力
・OEM/ODMによる商品開発経験(商社/メーカーとのコミュニケーションスキル)
・仕入売上予算管理
・基本的なPCスキル(Excel Wordなど)
・スケジュール管理能力
・店舗にて販売経験(あれば望ましい)
こんな人にオススメ
・1年以上の本社でのVMD 経験がある方歓迎 →ショップでのVMD 経験がある方でも応募可能(ラグジュアリーブランドであれば尚可)
・ファッションやラグジュアリー業界での経験がある方
・PC スキル: Office365, Outlook, Excel, Word, PowerPoint
・英語もしくはイタリア語でコミュニケーション、読み書きができれば優遇【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持ち、オープンマインドでチームプレイヤーな方
・どんなことも学び、実践していく行動力がある方
・VMDのスキルアップに繋がるための勉強にチャレンジし続けるマインドをお持ちの方
こんな人にオススメ
必須◆OMO事業を展開する小売事業会社のマーケティング
・販促部門(または小売事業会社のコミュニケーションプランニングを手掛ける広告/PR会社)において、デジタルをふまえた販売促進戦略の立案経験◆マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方歓迎◆家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
こんな人にオススメ
◆生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、MD
・バイヤー
・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方◆マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
こんな人にオススメ
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験2年以上
・unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
・マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
こんな人にオススメ
・海外インポートブランドのMD経験もしくは営業管理職経験者
・excel、powerpoint を使用した作業経験
・英語力(日常会話レベル)があれば尚可
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画
・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康
・コンディショニング
・スポーツ
・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方