神奈川県のアパレル販売、正社員、残業20時間未満の転職・求人情報一覧

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

【必須条件】
・ファッション販売経験者【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ゴルフ、ファッションに興味関心のある方
・人とコミュニケーションを取る事が好きな方

・業界経験
・スキルは問いません。
・販売経験者や接客経験者（販売未経験でもOKです）
・飲食店やホテルなど、他業界のサービス業において接客経験
・接客が好きな人

・未経験の方、歓迎！
・マッキントッシュが好きな方
・販売経験のある方、百貨店経験尚可

・未経験の方、歓迎！
・トラディショナルウェザーウェアが好きな方
・販売経験のある方、百貨店経験のある方尚可

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

■何かしらの接客経験またはファッションに興味のある方※SNS（Instagram、TikTok等）で集客経験のある方、見識のある方歓迎！

■販売未経験OK■人とお話することが好きな方■販売のご経験ある方は歓迎いたします

・接客経験者
・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方歓迎※百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方優遇

【必須】
・アパレル（婦人服）、小売での接客
・販売経験1年以上【優遇】
・百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方
・マネジメント経験がある方
・語学スキル(英語
・中国語など）がある方