関東の経験者優遇の（110ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・飲食または食品業界での購買、物流管理、生産/品質管理などの実務経験
・インフォマートを用いた実務経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・Excel, Word, PowerPoint資料作成スキル【人物像】
・改善提案ができる方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・購買管理経験
・品質管理経験
・飲食業界経験

【必須】
・飲食業界での複数店舗のマネージャー経験
・計数管理能力（売上、原価、人件費など、PLを読み解き改善策を立てられる）
・基本的なPCスキル（Excel関数、Word
・パワポ資料作成）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方【人物像】
・事業全体を見渡せる視野を持てる方
・改善提案を積極的にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・EC運営経験
・事業企画経験

【必須】
・コスメ/雑貨いずれかでの企画デザイン経験（目安3年以上）
・ナチュラルオーガニックへの興味関心がある方
・基本的なPC操作(PPT、Excel)【歓迎】
・チーム
・部下のマネジメント経験
・特定ブランドについて深く踏み込める姿勢がある方【人物像】
・新しいアイデアを形にすることが好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・開発の実務経験
・IP（キャラクター）関連の業務経験
・コスメ業界での就業経験

【必須】
・他部署を巻き込みながらプロジェクトをリード
・マネジメントした経験
・ExcelやPPTを用いた資料作成経験
・SQL、EXCELを用いたデータ抽出
・施策立案経験【歓迎】
・コスメ、ファッションへの興味関心が高い方
・3名以上の組織マネジメント経験
・システム導入PJTの経験者
・ECサイト運用経験者（B2C、2年以上）
・CRMツール選定
・運用経験【人物像】
・論理的思考ができる方
・周囲を巻き込んで推進できる方
・変化を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・Photoshop/Illustrator業務使用経験
・業務改善PJTの経験

【必須】
・スポーツ業界での生産管理業務3年以上
・一般的なアパレル製品の縫製指示書が理解できる方
・工場が作成したサンプルをチェックし、間違いを指摘できる方【歓迎】
・英語や中国語ができる方（必須ではありません）
・アパレル生産管理の幅広い経験がある方【人物像】
・丁寧な仕事ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・スポーツアパレルの生産管理経験
・縫製工場との折衝経験
・品質管理の実務経験

■必須要件
・グラフィックデザイナー経験3年以上
・フォトショップ、イラストレーターなどデザイン制作ソフトウェア操作技能をお持ちの方
・デザイン制作能力をお持ちの方■歓迎要件
・化粧品、アパレル、ジュエリー、インテンリアの業界でデザイン経験をお持ちの方

■必須要件
・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験（規模不問）■歓迎要件
・決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）

・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った簡単な事務経験がある方
・就労支援センター利用者歓迎【求める人物像】
・コツコツ丁寧に作業できる方
・サポート業務に前向きに取り組める方【ポイント】
・正社員登用制度あり※勤務時間や通院などのご要望をお伺いした上で、別の雇用形態をご提案させていただくことがございます。
・勤務時間や通院などの希望に応じて柔軟に対応可能
・安心して長く働ける環境

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・販売経験3～5年
・店長業務もしくは、リーダー業務経験【優遇】
・店舗マネジメント経験
・顧客構築経験◎総合力の高い方歓迎（販売力、チームワーク、リーダーシップ）◎ブランドに対する思い、KPIへの意欲重視（目標を達成してきたご経験）