関東の週5日勤務の（76ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・大卒以上
・HR経験2年以上
・英語チャットでのやり取りに抵抗がない方（翻訳使用可能）
・基本的なPCスキル（Excel
・Word
・PPT）
・新しいシステムの使用に抵抗がない方【歓迎】
・採用経験をお持ちの方
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応の経験
・システム導入
・定着に向けて自ら行動できる方【人物像】
・主体的に業務改善に取り組める方
・成長中のブランドを支える意欲がある方

【必須】
・有形商材の卸営業経験2年以上
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）【歓迎】
・同業界同職種の経験【人物像】
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・フットワークが軽くチャレンジ精神がある方
・謙虚で感謝の気持ちを持てる方
・物事を深掘りし思慮深く考えられる方

【必須】
・事業会社または広告
・制作代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・データに基づく課題抽出から施策立案
・実行
・検証の一気通貫経験
・売上
・損益管理の経験【歓迎】
・ラグジュアリー/ライフスタイル業界での経験
・PR/広報の知識や実務経験
・5～6名のマネジメント経験【人物像】
・情緒的な価値を理解しつつ数字に責任を持てる方
・ブランドの物語を適切に届ける情熱がある方
・消費者心理への関心が高い方

【必須】
・パターン作成実務経験5年以上
・CAD（クレアコンポ）の操作スキル【人物像】
・素材の特性を理解しパターンに落とし込める方
・丁寧にものづくりに向き合える方
・チームで連携しながら仕事を進められる方【活かせる経験】
・レディースアパレルのパターンメイキング
・トワル作成
・フィッティング
・デザイナーとの協業経験

■ 高卒以上■ アパレルの店長経験3年以上※ レディース
・メンズ
・ラグジュアリーなどジャンルは問いません。

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

【必須】
・スタイリング撮影＆投稿運用（個人アカウントも含む）の実務経験2年以上
・アパレル
・服飾雑貨業界でのMDやトレンドの基本知識
・ブランディングビジネスへの理解
・部署を越えたコミュニケーション能力（MD/EC/生産管理など）【歓迎】
・インスタライブの出演
・運営経験
・マーケティング部署でのデータアナリティクス経験
・スマホでの動画編集が得意な方【人物像】
・SNSトレンドに敏感で発信力のある方
・新しいブランドを一緒に育てていきたい方【活かせる経験
・スキル】
・Instagram運用やSNSマーケティングの経験
・写真撮影やコンテンツ制作のスキル
・データ分析に基づく改善提案の経験

■ラグジュアリーブランドでのレザーグッズMD経験３年以上■英語力はビジネスレベル必須■ブランドおよび製品の理解と女性の感度(特にハンドバッグ
・革製品カテゴリー) 市場に関する良好な知識■分析的思考と数字への関心■Microsoft Officeの優れた操作能力、Excelの必然的な操作能力

・社員経験（２年）ある方※接客販売経験のある方◆未経験OK◆販売
・接客
・営業など人と接する仕事の経験の方優遇【活かせる経験】
・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験
・営業やコールセンターでの経験

・百貨店にてアパレル、他ファッションアイテムの販売経験1年以上