関東の週5日勤務の（76ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！

【必須経験】
・アパレル業界で店長職の経験（2～3年以上）必須【尚可】
・新店立ち上げの経験
・韓国語（コミュニケーションレベル）が話せる方

【必須条件】
・アパレル業界
・アウトドア
・スポーツ関連の接客販売経験2年以上【尚可条件】
・百貨店でのご経験がある方、優遇
・語学力のある方、尚可

【必須】以下いずれかの経験
・消費財業界で百貨店
・ファッションビルでの営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel
・Word
・PowerPoint等）
・円滑なコミュニケーションスキル【歓迎】
・百貨店本部
・デベロッパーとの交渉経験
・データ分析
・プレゼン資料作成スキル
・早期に自走できるスキルをお持ちの方

【必須】
・MD経験3年以上（販売計画から在庫コントロールまでの一貫経験）
・小売業界経験
・英語ビジネスレベル中級以上（ヒアリング
・スピーキング含む）
・日本語ビジネスレベル上級以上
・Excel中級（IF/SUMIF/VLOOKUP/ピボット等）【人物像】
・変化に柔軟に対応できるコミュニケーション力がある方
・リーダーシップを発揮できる方
・スピード感を持って業務を推進できる方

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

【必須】
・人事制度関連
・評価
・報酬関連の業務経験
・グローバル企業での人事経験5年以上、または人事コンサルでのグローバルPJT経験3年以上
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験
・英語でのビジネス推進経験（スピーキング含む）【歓迎】
・海外拠点での就業経験
・リテール業界での人事経験【人物像】
・変化に柔軟に対応し主体的に業務を進められる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

【必須】
・ウィメンズアパレルの企画デザイン経験2年以上※経験よりも感性を重視します【歓迎】
・オールアイテム経験【人物像】
・日本製のものづくりに情熱を持てる方
・ファッションへの感度が高い方
・自身のクリエーションを積極的に発信できる方

【必須】
・マネジメント業務、ラグジュアリー経験
・ラグジュアリーRTW経験、Luxuryブランドもしくはセレクトショップでのレディース経験のある方
・ハイレンジのセレクトショップ経験の有るファッション感度の高い方歓迎（レディース）
・日本人顧客の獲得に強い方
・PCスキル

■販売未経験歓迎【尚可】■1対１での接客
・販売経験2年以上（商材は問いません）又は高級レストラン
・ホテルでの接客経験■百貨店経験■高価格商材（レザーアイテム）の販売経験