東海の転職・求人情報一覧

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

【必須】
・高級消費財の販売経験者（時計、ファッション、レザーグッズなど）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）【歓迎】
・外資系ブランドビジネス経験者　
・百貨店での勤務経験者（外商経験優遇）
・中国語または英語出来る方

・販売経験2年以上（アルバイト含む）
・PCの基本スキルをお持ちの方（簡単なWord、Excel）

継続して1年以上のアパレル販売経験

・百貨店にてラグジュアリーブランドの店長やSV経験者
・人望がありマネジメント力に長けている
・ブランドに愛着を持ちその成長や成果を自身のミッションと理解している

・何かしらの接客経験、サービス経験があれば未経験OK
・アパレル販売経験者優遇

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎