東海の接客マナーの（5ページ目）転職・求人情報一覧

◆接客販売業務◆顧客管理業務◆その他販売に付随する業務および店舗運営全般【必須】ファッションに対して熱い思いをお持ちの方【歓迎】ラグジュアリーサービスでの接客経験もしくは高級商材の販売接客経験、アパレル販売経験者

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

■アパレル店長経験3年以上（メンズ
・ウィメンズ
・ジュエリー
・インポート等） ■デザイナーズ、ラグジュアリー経験者歓迎■レザーグッズの経験者歓迎

■インテリア業界経験者大歓迎■長く、大切に使用し続けられる高級商材の取り扱い経験がある方【求める人物像】
・なによりもインテリア
・建築などへの「好き」の気持ちが大切なお仕事です！
・お客様に寄り添った接客が出来る方、おもてなしの気持ちを持ち、丁寧な接客を心がけることの出来る方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須経験】
・アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可）
・インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

【必須】
・ファッション
・アパレル業界での販売経験2年以上
・店舗でリーダー、サブの経験がある方【歓迎スキル】
・セレクトショップでのご経験がある方

【必須】
・中価格帯以上のRTWの販売経験もしくは時計宝飾の販売経験　必須【尚可】
・百貨店での接客販売経験
・語学力をお持ちの方（英語）
・ラグジュアリーブランドでの販売経験

アパレル販売経験のある方（目安3年以上）