京都府の正社員の（7ページ目）転職・求人情報一覧

・何かしらの接客経験、サービス経験があれば未経験OK
・アパレル販売経験者優遇

・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験3年以上
・ 直営店 または 百貨店 勤務経験
・店長経験者歓迎

・未経験の方、歓迎！
・アレクサンドル
・ドゥ
・パリが好きな方
・販売経験のある方、百貨店経験尚可

・店長もしくはそれ相応のご経験が1年以上あり、百貨店での販売
・接客経験のある方
・ラグジュアリー、インポート、アパレル販売経験者歓迎
・ホテル、航空会社、商業施設での受付などの質の高い接客サービス経験のある方歓迎
・ヘアアレンジに携わるご経験（美容師等）のある方歓迎

販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

【必須経験】
・メンズブランドでのパタンナー経験5年以上
・ヴィンテージクローズに詳しい方

・何かしらの販売経験者1年以上
・アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎

ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

未経験の方、眼鏡やファッションに興味がある方、歓迎いたします！【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。