【大阪府】COCO DEAL/アパレル販売の正社員募集/年収260万~
# COCO DEAL
アパレル販売
大阪府
年収 : 2,600,000~
こんな人にオススメ
販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方(=自分の意見を発信していきたい方)
こんな人にオススメ
■販売未経験の方も歓迎!【求める人物像】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方(=自分の意見を発信していきたい方)【スタッフの9割以上が正社員!】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。(時間外労働発生時は全額支給)【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝~夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません! ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】以下の実務経験がある方
・PC、タブレット等機器のキッティング
・ヘルプデスク(PC、タブレット、MS Office等)の問い合わせ対応
・各種アプリケーションのインストール
・MS Officeの知識があること【歓迎スキル
・経験】以下いずれかの経験をお持ちの方
・サーバースキル Windows/Linux系サーバの構築スキル、運用管理(性能管理
・障害対応) スキルを保有していること
・サーバー運用経験 Windowsサーバの運用管理経験を保有していること
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】
・接客販売経験
・コツコツとした作業を厭わない方
・スケジュール管理が出来る方
こんな人にオススメ
【必須】ネットワークまたはセキュリティのご経験をお持ちである方。
・ネットワークスキル 社内及び社内外とのネットワークを構築、運用管理していくための基礎スキルと構築スキルを保有していること
・セキュリティスキル ネットワーク/アプリケーション/OS/ファイヤーウォール/各種ウイルス等のセキュリティスキルとセキュリティ運用管理スキルを保有していること
・セキュリティ対策、運用管理経験 ネットワークセキュリティ/侵入検知セキュリティ/ECサイトセキュリテ等の導入及び運用管理経験があること【歓迎】以下いずれかの経験をお持ちの方
・サーバースキル Windows/Linux系サーバの構築スキル、運用管理(性能管理
・障害対応)スキルを保有していること
・サーバー運用経験 Windowsサーバの運用管理経験を保有していること
こんな人にオススメ
【必須経験】ラグジュアリーブランドで実績のある方、顧客を持っている方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等(本社における業務を含みます)にご従事していただくこともございます。
こんな人にオススメ
・3年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界での販売経験
・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験
・チームワーク志向が高く、組織における柔軟な適応力をお持ちの方
・傾聴力のある方
・周囲を見て行動できる方
・協調性のある方
こんな人にオススメ
未経験の方、眼鏡やファッションに興味がある方、歓迎いたします!【入社後の流れ】▼入社初日:入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日~:店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1~2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月~3ヵ月:店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率:60%★キャリアアップも可能です!エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。
こんな人にオススメ
【必須】■レディース布帛のパタンナー経験3年以上 ■CADの経験(メーカー不問)
こんな人にオススメ
【必須】
・経理
・財務のご経験
・マネジメントのご経験【歓迎条件】
・海外とのやりとり/国際業務経験者(英語不問)
・RPAの導入/運用経験等【求める人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・課題特定と課題解決に向けた計画実行ができる方【将来的な期待】
・経営的な観点で数値を分析、経営者へ提言していただくことも期待しています。