関西の（8ページ目）転職・求人情報一覧

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

アパレル
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験のある方他業種でのマネジメント経験を生かしてアパレル
・ラグジュアリー業界に挑戦したい方

【必須】
・メンズアパレルの企画MD業務経験2～3年以上※MD業務全般（企画～発注）を完結できるスキル歓迎【歓迎】
・OEM/ODMによる商品開発経験
・商社/メーカーとのコミュニケーションスキル【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力のある方
・ファッションへの情熱がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルMD経験
・生産管理知識
・Excelスキル

【歓迎】
・未経験者歓迎
・女性向け商材を扱うアパレル企業での販売経験
・ブランドが好きな方
・これまでの経験を活かしご活躍ください【人物像】
・トレンドファッションが好きな方
・キャリアアップを目指したい方
・お客様に喜んでいただける接客がしたい方

【必須】
・アパレル販売経験（未経験でもファッションへの強い興味があればOK）【歓迎】
・百貨店やセレクトショップでの勤務経験
・上質な素材やデザインに興味がある方【人物像】
・丁寧な接客を心がけられる方
・チームでおもてなしする姿勢がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル接客販売経験
・顧客管理経験
・コーディネート提案力

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

【必須経験】
・基礎的なPCスキル（Word、Excel）がある方
・ファッションブランドでバックヤード業務、販売サポートの経験がある方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

【必須】
・ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験【歓迎】
・顧客管理の実績がある方
・百貨店や路面店での勤務経験【人物像】
・ブランドの世界観を深く理解し体現できる方
・高い接客スキルで特別な体験を提供できる方
・チームで協力して目標達成に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売実績
・顧客構築力
・語学スキル

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・未経験者歓迎
・ファッション
・アパレル販売経験のある方尚可【歓迎】
・百貨店経験者尚可
・英語、中国語を話せる方優遇【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方