福岡県の（5ページ目）転職・求人情報一覧

・ファッション業界にて販売経験2年以上※百貨店、シューズ経験者　優遇

20～30代男女活躍中！【必須】
・接客経験（ホテルや航空業界など異業界でも可）※ジュエリー経験不問【尚可】
・ラグジュアリーブランドやジュエリー経験者※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

20～30代男女活躍中！【必須】
・接客経験（ホテルや航空業界など異業界でも可）※ジュエリー経験不問【尚可】
・ラグジュアリーブランドやジュエリー経験者※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

20～30代男女活躍中！【必須】
・接客経験（ホテルや航空業界など異業界でも可）※ジュエリー経験不問【尚可】
・ラグジュアリーブランドやジュエリー経験者※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

★販売未経験者歓迎！意欲と人物重視の採用を行っています★
・接客、販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇いたします
・婚約、結婚にまつわるお仕事など経験された方で、もっとお客様とじっくり向きあった接客をしたい方は是非ご応募ください！　異業種からのご転職の方も多く活躍されております。【求める人物像】
・人に喜んでもらうことが大好きな方
・ジュエリーやブライダルに興味がある方
・ポジティブに考えることができる方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方【未経験でも研修制度でバックアップ】◎入社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや人間力を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。◎中途入社でも仲間と一緒に成長しながら、販売のスペシャリストを目指せます。

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。

■ファッション関連の販売経験者（店長経験者は優遇）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方、優遇 ◇アウトレット
・直営店での店長経験をお持ちの方、優遇★店長のその先のキャリアとしては、エリアマネージャーや ジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能！勿論、キャリアアップだけでなく出産
・育児
・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。

【必須経験】
・ファッション業界での販売経験のある方【歓迎要件】
・高単価商材、ラグジュアリーブランドでの販売経験のある方
・百貨店での就業経験のある方【求める人物像】
・明るく丁寧な応対が出来、円滑なコミュニケーションが取れる方
・店舗売上目標に向かい、チームワークを重視し業務遂行が出来る方
・スタッフ
・お客様ともに誠実な対応が出来る方

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。