福岡県のインセンティブ・歩合ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

■高価格帯物販経験のある方（カテゴリ不問）■シューズの経験ある方尚可■ラグジュアリーブランド
・百貨店経験ある方尚可【求める人物像】
・リテール業界での複数名のマネージメント経験
・ファッションまたはリテール（小売）業界での販売経験のある方
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須条件】◆アパレル業界での店長以上の経験　2年以上【歓迎条件】◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆BAGメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎◆語学力（英語
・中国語）をお持ちの方　尚可

【必須条件】◆お客様とコミュニケーションをする接客販売のご経験を1年以上お持ちの方◆ファッション業界での販売経験がある方　大歓迎【歓迎条件】　◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆BAGメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎◆語学力（英語
・中国語）をお持ちの方　尚可

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・店長
・マネジメント経験が2～3年以上ある方
・百貨店、ラグジュアリー
・インポートでのマネジメント経験者歓迎

【必須】
・アパレル、小売り等での販売ご経験をお持ちの方
・高卒以上の方【歓迎】
・ファッション、アクセサリー、ジュエリーが好きなかた
・ジュエリーなどの接客販売経験者様優遇【人物像】
・お客様の特別な瞬間に寄り添える方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・専門知識を学ぶ意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・ジュエリーやアクセサリーの販売経験
・百貨店や商業施設での就業経験
・ギフト提案やラッピングのスキル

【必要業務経験】
・ラグジュアリーブランドでのマネジメントやリーダー経験者【求める人物像】
・高い顧客志向の接客販売経験があり、店舗運営や売上管理に携わったご経験をお持ちの方
・ブランド、役割、将来に対して『パッション』を持った方
・これまでのご経験を活かしていただくとともに、さらなる探求心を持ち、お客様と誠実な関係を築き、協力し合いチームを導くことができる方

・アパレル販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【歓迎経験】
・ファッション、アパレル業界での接客経験
・店長(マネジメント)経験１年以上
・海外経験や語学に自信がある方【求める人物像】
・ファッションが好きで、トレンドに敏感な方
・ブランドコンセプトを理解し、販売に取り組める方
・売り場の管理や運営を円滑に行うリーダーシップを持った方
・顧客との良好な関係を築き、百貨店社員および他社メーカー様とも調和がとれる方
・指示を明確に伝え、スタッフ同士の意見交換や問題解決に積極的に参加できる方
・自ら考えて動くセールスマネジメントを実践できる方