九州の経験者優遇の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル
・経験】
・商材問わず販売のご経験がある方、ホテルフロントなど接客を伴う業務に携わっていた方（雇用形態問わず）
・英語or中国語or韓国語（接客レベル）【求める人物像】丁寧にお客様のお話を伺い、お客様の魅力をで引き出すお仕事です。香水、化粧品などの販売経験がある、英語を生かしてご就業したいなど、ご興味がございましたら、是非ご応募ください。お仕事に前向きな方からのご応募を、お待ちしております。

【必須要件】
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験

・何かしらの販売経験のある方

・”おもてなしの気持ち”を大切に、丁寧な対応ができる方

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問

【必須】
・ファッション業界にて接客販売経験3年程
・アパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者、優遇

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・アパレルの生産管理のご経験２年以上お持ちの方
・海外出張対応
・生地の理解をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】
・ベビー服の生産管理経験をお持ちの方　尚可
・英語力をお持ちの方　尚可