九州の経験者優遇の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル
・経験】
・商材問わず販売のご経験がある方、ホテルフロントなど接客を伴う業務に携わっていた方（雇用形態問わず）
・英語or中国語or韓国語（接客レベル）【求める人物像】丁寧にお客様のお話を伺い、お客様の魅力をで引き出すお仕事です。香水、化粧品などの販売経験がある、英語を生かしてご就業したいなど、ご興味がございましたら、是非ご応募ください。お仕事に前向きな方からのご応募を、お待ちしております。

・何かしらの販売経験のある方

■正社員としての社会人経験3年以上■基本的なビジネスマナーとPCスキル（メール対応、Word、Exceの基本操作）が可能な方■クロージングを行なう接客経験をお持ちの方歓迎【求める人物像】◆美容に興味のある方◆コミュニケーション力に自信のある方◆チームワークを大切にできる方◆ゲスト（患者様）に思いやりをもって対応できる方

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

【必須】
・アパレルの生産管理のご経験2年以上
・海外出張対応可能な方
・生地の理解をお持ちの方
・基本的なPCスキル【歓迎】
・ベビー服の生産管理経験
・英語力をお持ちの方【人物像】
・海外での業務に抵抗のない方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・海外工場との折衝経験
・品質管理経験
・縫製知識

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・ファッション業界にて接客販売経験3年程
・アパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者、優遇

■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方　
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）