京都府京都市下京区の育休・産休制度ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

・アパレルブランドにて店長経験が2～３年程度ある方

・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験※例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。※ホテルコンシェルジュ、高級車販売などのご経験をお持ちの方も歓迎いたします！

アパレル販売経験（競合ブランドでの経験があれば尚可）

【必須】
・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力（英語
・中国語）
・VMD経験

【必須】
・販売経験1年以上（商材不問）【歓迎】
・バッグ、革小物の販売経験
・百貨店での勤務経験
・接客スキルを磨きたい方【人物像】
・お客様との会話を楽しめる方
・ファッションに興味がある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・顧客対応経験

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、セレクトショップ経験
・ラグジュアリーブランド経験
・店長、マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スキル【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客スキル
・語学力

【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験

【必須】
・販売経験2年以上【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・お客様の期待を超えるサービスを追求できる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・VMD経験

【必須】
・百貨店にてアパレル、他ファッションアイテムの販売経験1年以上【歓迎】
・子供服の販売経験がある方
・高級ブランドでの勤務経験がある方
・フランスブランドに興味がある方【人物像】
・丁寧な接客ができる方
・お客様との信頼関係を大切にする方
・チームワークを重視する方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での接客販売経験
・アパレル販売経験
・ギフト提案経験

【必須】
・メンズウェア販売の経験者【特に歓迎】
・MTM（メイド
・トゥ
・メジャー）経験をお持ちの方【人物像】
・ブランドの歴史や理念を深く学ぶ姿勢をお持ちの方
・お客様ひとりひとりとじっくり向き合う接客をしたい方
・店長やマネージャーを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・スーツ
・ジャケットの販売経験
・カスタムオーダーの知識