【東京都】DoCLASSE/店長・サブ・マネージャーの契約社員募集/年収400万~
# DoCLASSE
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 4,000,000~
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こんな人にオススメ
【必須】
・百貨店でのラグジュアリーブランド店長またはSV経験
・マネジメント力に長けている方【歓迎】
・アパレル業界での豊富な経験
・複数店舗の管理経験【人物像】
・人望がありチームをまとめられる方
・ブランドの成長を自身のミッションと捉えられる方
・チャレンジ精神のある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営やP/L管理の経験
・スタッフ育成やチームビルディング
・VMDやディスプレイのスキル
こんな人にオススメ
【求める経験
・スキル】■マーケティング経4年以上(リテールマーケティング経験歓迎)■英語ビジネスレベル(スピーキング
・ヒアリング
・ライティング全て)■ブランドビジネス、リテール業界でのご経験■スピード
・変化対応に長けている方■英語ビジネスレベル(スピーキング
・ライティング
・リーディングいずれも)※実務経験者歓迎■Excel:関数 IF, SUMIF, SUMPRODUCT, COUNTIF, VLOOKUP, MATCH,INDEX、ピボットテーブル必須。マクロが組める方、歓迎【人物像】
・スピード感のある環境で変化においても柔軟に対応でき、コミュニケーション力が高く、リーダーシップのある方
こんな人にオススメ
【必須】
・メンズスーツ
・タイ等クラシカルアイテムのバイイング
・企画立案経験2年以上
・MD数値計画策定のご経験
・PCスキル(Excelでのデータ分析、PowerPointでのプレゼン)
・コミュニケーションスキル【歓迎】
・セレクトショップでの就業経験
・新規ブランド開拓経験
・英語でのコミュニケーション(日常会話レベルOK)※海外出張の可能性あり(年4~6回)【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・数字に強い方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル、ファッション業界での販促
・WEBマーケティングの実務経験
・SNS運用(特にInstagram)のマネジメント経験と文章力【歓迎】
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験
・リテール経験
・Photoshop
・Illustratorの操作スキル
・英語スキル(英文メール対応レベル)【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・クリエイティブな発想と表現力がある方
・文章を書くことが得意な方
こんな人にオススメ
【第二新卒歓迎、職種未経験OK!】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル経験(ファストファッション不可)
・マネジメント経験【歓迎】
・インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれか【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・店舗運営に積極的に関われる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・副店長経験
・スタッフ育成経験
・イベント企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・SQLを使ったデータ抽出/調査ができる方
・ECシステムまたはWebシステムの保守/運用/開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力【歓迎】
・Shopify(Liquid, Flow, Apps)の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
こんな人にオススメ
【必須】
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画
・運用業務(3年以上)
・人事企画またはHRBPの実務経験(3年以上)
・Excel/スプレッドシートスキル(人件費シミュレーション等)【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験