アパレル販売、正社員、接客マナーの転職・求人情報一覧

・アパレル販売経験のある方　歓迎
・コム
・デ
・ギャルソンがお好きな方

■おしゃれをする事、ファッションが好きな方歓迎■ファッション業界で成長したい方■何事も「楽しもう」という気持ちがある方■自主性を持って、個性を生かした提案ができる方■管理職経験者優遇

■アパレル販売経験、歓迎■高級商材の取り扱いのある方、優遇

アパレル販売経験（雇用形態不問）

・社会人経験10年以上
・アパレル経験者、優遇
・アパレル以外のファッションアイテム販売経験
・接客を伴う業種の経験
・マネジメント経験

・社会人経験10年以上
・アパレル経験者優遇
・アパレル以外のファッションアイテム販売経験
・接客を伴う業種の経験
・マネージメント経験

【必須経験】
・社員として対面での接客、販売経験が5年程度ある方【歓迎経験】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNSの運用経験

・未経験の方、歓迎！
・トラディショナルウェザーウェアが好きな方
・販売経験のある方、百貨店経験のある方尚可

・ファッション業界でのアパレルの販売経験
・ウエルネスへの興味関心 ≪歓迎スキル≫ 百貨店経験者

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。