アパレル販売、接客マナーの（22ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

アパレル販売経験（競合ブランドでの経験があれば尚可）

アパレル販売経験（競合ブランドでの経験があれば尚可）

アパレル販売経験、必須

・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験
・SNSを通じた発信などが得意な方、歓迎
・百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方、優遇

【必須要件】アパレル販売経験者【歓迎】
・人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、　接客を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方
・高いホスピタリティを発揮し、接客が出来る方

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！

【必須要件】ファッション販売にて経験3年以上～

■2年以上のアパレル販売経験ある方歓迎■インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方歓迎■メンズ販売経験ある方歓迎

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。