アパレル販売、平日休みありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

※百貨店での勤務経験
・子供服経験者、優遇
・アパレル、その他販売経験、歓迎

・ファッション業界でのアパレル販売経験≪歓迎スキル≫ 百貨店経験者

・アパレルショップ店員としての実務経験1年以上（アルバイトでの経験もOK）

◆サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

・未経験歓迎
・アパレルショップでの販売スタッフ経験のある方優遇
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方

アパレルや雑貨などファッション業界での販売経験がある方（年数は不問です）販売未経験の方でも対応力等、実績のある方は大歓迎です！ご自身のご経験お聞かせください☆

・顧客販売提案のご経験のある方
・ブランド理解が高く、共感いただける方
・アパレル販売経験者歓迎

★何かしらの販売経験
・接客経験あれば業界未経験でも大歓迎です♪★アパレル販売経験者歓迎

■何かしらの接客販売経験必須■アパレル販売経験尚可■競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。