リテール（小売営業）、正社員、残業20時間未満の（2ページ目）転職・求人情報一覧

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

・ファッションブランドビジネスの経験
・営業
・マーケティング経験10年以上（インポートブランドでの経験が望ましい）
・事業運営の経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力

・アシスタント業務を含めて、付随業務にも厭わず仕事に当たれる方
・スピーディーに業務を遂行し、対人折衝に長けておられる方
・積極性があり、かつ責任感を持って、自ら考えて動くことができる方
・Retail営業経験がある（百貨店インショップ）尚可
・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどで接客販売経験のある方尚可

・アパレルや小売業での店舗運営経験者
・販売経験者
・ExcelなどのOfficeを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人【必要資格】
・運転免許【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方

【求める経験
・スキル
・人物像】
・小売業界 (ファッション
・高級消費財
・雑貨業界出身者）　5年以上必須
・本社ポジションでの直営店運用
・管理経験　2年以上 必須
・リテールKPI達成を目指した販売戦略立案
・実行経験
・英語ビジネスレベル 必須（目安：上記職務内容を英語で対応できるレベル）
・問題分析力
・数値分析力
・未来的思考力
・スピード対応力
・自律的遂行力

【必須要件】
・四大（学部不問）または専門学校（服飾系）卒業の方
・アパレル企業での営業、接客、販売など業務に携わった経験
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること
・服飾に関する専門的な知識【将来的には】
・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる
・展示会のあとの量産商品や、数量
・価格等の調整会議への参加
・カタログ制作、新規出店に携わる
・OMO化（実店舗とECの融合）の推進
・支援　など、仕事の幅を広げていくことが可能です。

【必須】
・小売り業界でマネージャー等、管理職のご経験がある方
・計数管理やPL管理のご経験がある方■D2C強化の根幹を担う、店舗運営。自身の仕事が「コンバース」ブランドの認知拡大や事業成長につながる裁量のある業務です。事業へのインパクトが非常に大きいポジションです。■課としての文化やカラーを整えていくフェーズのため、組織開発にも貢献することができます。

【必須（MUST）】
・小売業の勤務経験５年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル【歓迎（WANT）】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業での店舗運営や営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験