店長・サブ・マネージャー、正社員、接客マナーの（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須】
・フェイシャルエステ施術、ヘッドスパ、アロマテラピーの施術技術者としての経験
・加えて、店舗管理、店長並びに副店長としてエステサロン運営経験　（技術者として8年以上）【優遇】
・CIDESCO（シデスコ）／AEA認定インターナショナルエステティシャン資格　他　エステ技術に関わる認定資格などの保有者◎入社時1～2月は都内研修ルームでの研修受講、25年3月初旬予定にて日本橋地区百貨店オフィシャルスキン店舗キャビン付へ配属

■必須
・店長
・副店長のご経験
・店長業務も担うようなリーダーやスタッフ指導職のご経験■歓迎
・レディースアパレルブランドでの販売経験

・美容関連の職種経験 2 年以上
・マネジメント経験 1 年以上

【必須】
・アパレル業界での店長
・サブ経験
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNSの運用経験
・セカンドキャリアを充実させたい方【求める人物像】
・向上心かあり将来的にマネジメントとして活躍していきたい方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てて頂ける方
・明るく協調性のある方

■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方　
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

【必須経験】■ストアマネージャー経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる【尚可】■アパレル販売経験者歓迎■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

【必須条件】◆アパレルブランドでの販売経験2年以上お持ちの方◆基本的なPC操作【歓迎条件】◆オーダーのご経験がある方歓迎◆アパレルブランドでのマネジメントのご経験がある方(2～5人以下のマネジメント経験)◆高価格商材のご経験をお持ちの方