店長・サブ・マネージャー、Wordスキルを活かすの転職・求人情報一覧

【必須経験（いずれも）】
・アパレル業界での接客
・販売経験5年以上
・エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験等【歓迎経験】
・企画、バイイングの経験

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

店舗マネジメント経験3年以上※アパレル販売経験
・コスメ販売経験
・携帯販売経験者活躍中＊トレンド敏感な方で、ファッション感度高めな方が望ましい、テックアクセサリーがファッションの一部であることに共感得られる方、スピード感のある方、変化への適応力がある方、数字意識高い方

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

【必須】小売店舗（物売）にて店長/SV/店舗リーダー経験をお持ちの方【歓迎】アパレル/化粧品/百貨店において接客販売、顧客づくりのご経験のある方＊お客様の見えないニーズを引き出し、生活に寄り添う接客ができます【求める人物像】
・ブランドを成長させていきたい方 　
・マネジメント業務、スタッフ育成に興味がある方 　
・リーダーシップを発揮したい方
・自ら考え、行動できる方 　
・数字を追っていける方 　
・チームで働くことが好きな方　
・食べることが好き、料理に興味がある方

・アパレルブランド
・ゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験
・店舗マネージャー
・営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel
・wordなど　PCでの計数管理
・レポート作成スキル【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

【必須要件】
・最低3年程度のストアでのマネジメント経験（サブ等含む）
・売上向上、顧客開拓、従業員の育成
・関係構築の実績があること
・基礎的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】◆ストーンアイランドのブランドコンセプトを理解し、アンバサダーとして商品を販売できる方◆お客様ロイヤリティを高めより高いレベルのサービス提供が出来るようチームマネジメントが出来る方◆各部門と連携し戦略的いビジネス推進を行い、自己
・チーム
・会社の成長に主体的に携わることが出来る方

【必須要件】
・リテールでの接客販売
・店長としての店舗マネジメント経験
・基本的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド
・語学スキル（英語）
・百貨店経験

【必須経験】ラグジュアリーブランドで店長経験2年以上～

【必須経験】ラグジュアリーブランドで副店長経験2年以上～