店長・サブ・マネージャー、キレイなオフィスの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須】
・アパレル業界での複数店舗を統括する部長クラスのご経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの統括経験
・予算策定
・管理経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・リーダーシップのある方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・販売戦略立案経験
・人事評価
・採用経験

・ファッション業界での店長経験がある方→5名程度のチーム運営経験、百貨店での就業経験必須

【必須】
・親和性のあるブランド、同価格帯以上でのアパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者　
・3年以上の店長、サブ、百貨店での豊富な経験

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築

【必須】
・小売業での店長もしくはエリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験
・自分の暮らしにこだわりを持っている方【歓迎】
・英語のスピーキング能力【人物像】
・リーダーシップのある方
・コミュニケーション力のある方
・成長意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・予算管理経験

【必須要件】
・最低3年程度のストアでのマネジメント経験（サブ等含む）
・売上向上、顧客開拓、従業員の育成
・関係構築の実績があること
・基礎的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド経験

■ 高卒以上■ アパレルの店長経験3年以上※ レディース
・メンズ
・ラグジュアリーなどジャンルは問いません。