店長・サブ・マネージャー、社保完備の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界でのマネジメント経験（3年以上～）
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

接客およびなんらかのマネジメント経験がある方※役職、マネジメント人数、マネジメント年数に細かい縛りはありません！お客様を大切にできる方「その場ですぐに販売する」ことよりも「また会いたい」と思ってもらえるリピーターを増やすための接客を心がけているため、強引な販売を一切しない接客が出来る方

接客およびなんらかのマネジメント経験がある方※役職、マネジメント人数、マネジメント年数に細かい縛りはありません！お客様を大切にできる方「その場ですぐに販売する」ことよりも「また会いたい」と思ってもらえるリピーターを増やすための接客を心がけているため、強引な販売を一切しない接客が出来る方

【必須経験】
・ファッションブランドでのマネジメント経験者(ラグジュアリー
・デザイナー
・セレクト)　【優遇】
・メンズ
・レディース両方のアパレルでの販売の経験者優遇
・接客可能なレベルの簡単な英会話

・アパレル、コスメショップ、バラエティストアで店長
・副店長経験がある方
・小売業界で後輩の指導をしたことがある方（リーダーでもOK）
・百貨店化粧品ブランドの美容部員の経験がある方
・韓国コスメ好きの方
・新たなことに挑戦したい方【多様なキャリアパス】店頭での販売職から、店長経験を経て、店舗運営を支えるマネジメント職や、韓国と直接やりとりをするマーケティング職、卸売を担当する営業職など、オフィススタッフへとキャリアチェンジしたスタッフもいます。あなたの適性や将来の目標に合わせて幅広い選択肢が広がっています！

・マネジャー経験者
・チームで成果を上げることが好きな人
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな人

【必須】
・（アパレルまたは服飾雑貨の）販売経験2年以上～【歓迎】
・店長または副店長など、マネジメント経験を1年以上お持ちの方
・アパレル経験、尚可
・店長のご経験、尚可
・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方

【必須】
・ラグジュアリーブランド
・高級セレクトショップ等での店長経験3年以上～
・革小物系ブランドでの経験、歓迎

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・15名以上規模店舗でのマネジメント経験
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者