MD・VMD、契約社員の転職・求人情報一覧

・アパレル業界でのMD経験3年以上（メンズ
・レディス
・アイテムなど不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

店舗設計業務経験3年以上※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

■アパレル業界における事業部長、MD経験者■事業収支管理ができる方【歓迎要件】
・Z世代ブランド系経験者
・EC専業ブランド経験者
・小売業における事業責任者としての実務経験者
・P/L計画、OTB計画の立案と遂行

・当社のプラットフォームを活用した事業企画提案ができる方。企画承認後、事業を具現化できる方。
・事業収支管理ができる方【歓迎要件】
・ファッション（アパレル
・雑貨
・コスメ等）業界における事業部長、MD経験者
・Z世代ブランド系経験者
・EC専業ブランド経験者
・小売業における事業責任者としての実務経験者
・P/L計画、OTB計画の立案と遂行

・靴下
・ストッキング
・インナーのMD、企画、営業経験者大歓迎
・商品企画、企画営業経験者（量販店流通経験者）歓迎
・流通でのバイヤー、アシスタントバイヤー経験者歓迎
・エクセル、パワーポイントの使用に問題のない方

・代理店、プロダクション、PR会社経験者、ファッション販売員経験者優遇【求める人物像】
・チームワークを重視して働ける方
・臨機応変な対応が出来る方
・向上心の高い方
・ファッションが好きな方

■必須経験:
・アパレルのMD経験（同価格帯のインポートブランド）
・英語に抵抗が無い方（初級程度）
・マネージメント経験

必要業務経験
・百貨店向けアパレルやセレクトショップでMD業務経験 5年以上　※アシスタント不可
・MD計画をきちんと立てられる方
・製品コスト相場の知識、製品ソーシング情報にも強い方
・経験アイテム（ウエアー
・雑貨など）は出来るだけ幅広い方が良い
・交渉、折衝のスキルやコミュニケーション能力を発揮出来る方
・必要に応じて国内外への出張が可能な方

■必須：アパレル業界でのMD実務経験2年以上■優遇：語学（韓国語）
・PCスキル◆ブランドの“今”と“未来”をつくる中心的な存在にMDは、シーズンごとの商品構成や販売計画を通してブランドの方向性を実際の「かたち」にしていくポジションです。ブランドイメージを守りつつ、次の時代に向けた挑戦ができる、非常にクリエイティブかつ戦略的な役割です。◆グローバルな視点を持って働ける日本発信で海外への展開も加速しており、グローバル市場を見据えたモノづくり
・売り方が求められます。世界的なトレンドやニーズを考慮した企画
・構成に携われるため、視野が大きく広がります。◆企画から関われる、数少ないMDポジション一般的な商品管理や販売分析に加え、商品企画にも深く関わります。デザインや素材、シルエットの方向性など、初期段階から関わることができ、“企画型MD”としてのスキルが身につきます。

■必須：アパレル業界でのMD実務経験2年以上■優遇：語学（韓国語）
・PCスキル
・店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”ビショップではMDが、店舗
・ECの商品を最適なバランスで組み立てていきます。現場と連携し、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジションです。
・ 既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画単に商品を管理するのではなく、商品企画の視点も重視されています。別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことができます。
・「分析が売上に直結する」実感店頭
・ECの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを行います。戦略の結果が明確に数字に表れるため、「分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができます。