デザイナー・パタンナー、経験者優遇の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・メンズブランドでのパタンナー経験5年以上
・ヴィンテージクローズに詳しい方

・ニットデザイナーを専門的にやられてきた方
・海外の生産工場ともやり取り経験ある方

【必須スキル】
・アパレルパターン作成業務経験（6年以上）
・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談
・PCスキル（特にExcel）がある方【歓迎スキル】
・メンズ、ウィメンズ両方のパターン作成業務経験者
・アウトドアアパレル、スポーツアパレル、ルームウェアのパターン作成業務経験者
・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方
・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験
・パターン特許を取得したご経験
・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方
・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方

【必須要件】
・パパスのモノづくり、世界観に共感いただける方
・メンズデザイナー実務経験10年以上（布帛経験必須）【歓迎要件】
・メンズのオールアイテムのデザインの経験がある方
・上質な素材や、クオリティの高いものづくりに触れてこられた方

【必須要件】
・レディースアパレルデザイナー2年以上
・オールアイテムの取り扱い経験ある方
・意欲&柔軟性、フットワークの軽さを持つ方
・10代後半～の女性のファンをターゲットにしたい方【推奨要件】
・illustrator
・Photoshop

■ゴルフやゴルフ以外のスポーツウェアのデザインのご経験がある方を歓迎いたしますが、カジュアルのみのご経験の方でも歓迎いたします。【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

【必須スキル】
・アパレルでのレディスデザイナー経験（1年以上）
・COHINA/STRATAの商品が着られる方（身長155cm以下が目安です）【歓迎スキル】
・PCスキル（特にGoogleスプレッドシート
・Excel）
・SNS運用のご経験
・ECサイトの運用経験【求める人物像】
・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
・誠実な方
・スピード感のある行動ができる方
・やり切る力のある方
・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方
・責任感が強く、自己管理ができる方
・学び、成長することが好きな方
・人の役に立つことが好きな方

・ファッション業界での企画の実務経験がある方（3年程度）
・基本的なPC操作が出来る方
・illustrator/Photoshopが使える方歓迎　※必須ではありません。

【必須】■レディース布帛のパタンナー経験3年以上 ■CADの経験（メーカー不問）

【必須】アパレルデザイナーのご経験（3年以上）