東京都の経験者優遇の（120ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・商社、OEM/ODMメーカーでの営業
・生産管理経験
・またはアパレルでの企画
・生産管理経験
・繊維製品の基本的な知識【歓迎】
・普通運転免許保有者
・語学力（英語
・中国語）
・企画会社等の営業経験者【人物像】
・コミュニケーション能力がありフットワークの軽い方
・グローバルな環境で活躍したい方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験】
・アパレル生産管理経験
・海外工場との折衝経験
・素材
・生地の知識

【必須】
・アパレル営業経験3年以上※販売経験のみは不可【歓迎】
・キャリアアップを前提に長期勤務できる方
・売上管理や数値分析の経験
・店舗運営のマネジメント経験【人物像】
・ファッションへの情熱を持っている方
・数字に強く戦略的に考えられる方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験】
・アパレル業界での営業経験
・販売戦略の立案
・実行経験
・店舗運営
・VMD経験

【必須】
・シューズデザイナー経験3年以上
・デザイン画、仕様書作成の経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Illustrator）【歓迎】
・スポーツシューズのデザイン経験
・英語でのコミュニケーション経験
・海外サプライヤーとの折衝経験【人物像】
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・グローバルな環境で活躍したい方【活かせる経験】
・フットウェアデザイン全般
・素材
・製造知識
・商品企画経験

【必須】
・アパレル
・服飾小物の商品企画
・開発経験3年以上
・市場調査や顧客調査を通じた商品計画立案経験
・コスト削減
・スケジュール管理等の取引先折衝経験
・中級以上のPCスキル（Excel
・PowerPoint）【歓迎】
・繊維の知識がある方
・通販業界での商品開発経験【人物像】
・自ら企画やアイデアを出して形にできる方
・論理的思考力と分析力をお持ちの方
・新たな発想にチャレンジ精神がある方【活かせる経験】
・商品企画
・MD経験
・生産管理経験
・データ分析経験

【必須】LE LABOへの高い情熱をお持ちの方LE LABOの世界観
・価値を広めていきたいという想いをお持ちの方化粧品業界のご経験に限らず、ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、アパレル、ホームファッションなど、業界を問わず幅広い小売業での実務経験をお持ちの方基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネス初級レベル）【歓迎】店長またはトレーナー業務の経験をお持ちの方 ※業界問わず小売業において2年以上Retailオペレーション業務の経験Peopleマネジメントを得意とする方本社との連携を積極的に行える方突発的な事案にも前向きかつ柔軟に対応できる方フレグランスに強い興味
・関心をお持ちの方

【必須】
・キッズデザイナー経験7年以上【歓迎】
・女の子向けアパレルのデザイン経験
・素材知識や生産背景への理解
・チームでの商品開発経験【人物像】
・子ども服のデザインに情熱を持てる方
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方
・チームで協力して仕事を進められる方【活かせる経験】
・キッズアパレルデザイン全般
・仕様書作成
・サンプルチェック経験
・素材選定
・生地知識

【必須（MUST）】■PCスキル（Word（文書作成）、Excel（VLOOKUP／XLOOKUP、ピボット、在庫管理表の運用）、PowerPoint）■スポーツ及びアパレル等消費財の取り扱い経験■基幹システム／受発注システムの操作経験（あれば尚可）【求める人物像】■正確性とスピードをもって対応出来る方■明るくコミュニケーションが取れる方■自ら積極的に業務を進められる方■周囲の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■学歴マーケティング、ビジネスアドミニストレーション、または関連分野の学士号（尚可）英語：ビジネスレベル■経験CRMまたはカスタマーリレーションシップマネジメント分野で5年以上の実務経験ラグジュアリー／ハイエンドリテール業界、または同等ポジションでの経験顧客エンゲージメントおよびロイヤルティ向上における実績■スキルCRMツール（Salesforce、HubSpot等）の使用経験データ分析ツール、マーケティングオートメーション、デジタルマーケティングチャネルの理解

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

【必須条件】
・人事制度関連、評価
・報酬関連の業務経験がある方
・グローバル企業における人事経験 5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方
・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方
・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方【歓迎条件】
・海外拠点での就業経験をお持ちの方
・リテール業界での人事経験をお持ちの方