【東京都】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収450万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 4,500,000~
こんな人にオススメ
・リテールまたはセールス業務でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語や中国語など語学スキルをお持ちの方、歓迎
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社または代理店でのマーケティング、販促、営業企画いずれかの実務経験(目安3年以上)
・PowerPointやExcelを使った提案書
・レポート作成スキル
・社内外関係者との調整
・コミュニケーション力
・デジタルマーケティングの基礎知識(SNS運用、広告、SEO等)【歓迎】
・アパレル/スポーツ/シューズ業界での業務経験
・卸向け販促経験
・ECプラットフォーム(Shopify等)の運用実務経験
・Google Analyticsを用いたアクセス解析
・改善経験【活かせる経験
・スキル】
・マーケティング実務経験
・販促企画経験
・EC運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションブランド、セレクトショップ、百貨店等での店舗開発
・設計経験
・商業空間
・小売店舗の設計/デザイン経験(アパレル業界歓迎)
・小売、ファッション業界における店舗運営の知見
・コスト
・工程
・品質管理の実務経験
・社内外関係者との高いコミュニケーション能力
・英語での業務経験【歓迎】
・建築
・インテリアデザイン分野での実務経験(5年以上)
・一級
・二級建築士、インテリアプランナー資格保有
・海外店舗やグローバルブランドのデザイン経験
・Vectorworks、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等の操作スキル【活かせる経験
・スキル】
・店舗設計経験
・建築
・インテリアデザイン経験
・英語力
こんな人にオススメ
・メンズアパレル(中価格帯以上)での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方
こんな人にオススメ
・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方(空港勤務は必須)
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。
こんな人にオススメ
【必須要件】3~5年人事経験、女性【推奨要件】英語、中国語優先
こんな人にオススメ
【必須】
・何らかの事務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方Word:ビジネス文書作成Excel:入力、基本関数(VLOOKUP/SUM/IF/AVERAGE 等)PowerPoint:資料作成Outlook:メール作成、スケジュール管理
・調整Teams:チャットでのコミュニケーション【歓迎】
・英語の読み書きが可能な方
・ファッション業界での勤務経験※ 歓迎条件は必須ではありません。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【求める人物像】
・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
・PCを使った資料作成などの事務作業に抵抗のない方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ファッション
・ラグジュアリーブランドに興味
・関心のある方※上記のうち一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
こんな人にオススメ
【必須】
・インポートブランドでの3年以上のMD経験(Leather Goodsカテゴリー)
・データ分析から予測を立て、商品構成を最適化する力
・ビジネスレベルの英語力(海外との連絡
・交渉)
・PCスキル(Excel、PowerPoint)中級以上【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・SAP、Power BIなどの使用経験【人物像】
・ファッショントレンドに敏感な方
・数値や細かい作業において抜け漏れのない業務遂行力
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル、エンターテインメント、またはライフスタイルブランドでのマーケティング実務経験3年以上
・SNSやデジタルツールを活用した集客施策の実務経験
・ブランドの世界観やストリートカルチャーへの深い理解と共感【歓迎】
・カジュアル/ストリートアパレルに精通している方
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル【人物像】
・社内外と適切なコミュニケーションを取り業務を進められる方
こんな人にオススメ
【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験(3年以上)
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成に携わった経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方