東京都の10時以降出社OKの（25ページ目）転職・求人情報一覧

■応募条件
・アパレルブランド、インポートブランド、ラグジュアリーブランドなどでの販売経験をお持ちの方
・お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客ができる方
・障がい者手帳をお持ちの方■歓迎条件
・英語での接客
・コミュニケーションが可能な方（必須ではありません）■応募にあたっての配慮事項
・障がいのある方の面接や選考について、必要な配慮はお気軽にご相談いただけます
・面接環境や日程調整など、できる限り安心して選考を受けられるよう対応いたします※おすすめポイント※
・年俸制のため、月々の給与変動がなく安定した収入
・制服貸与、休憩1時間30分、年間休日120日
・オンとオフのメリハリを大切にしながら無理なく働ける環境
・経験を重ねた販売スタッフが長く活躍できるブランド

・ファッション業界にて販売経験2年以上～
・百貨店、シューズ経験者、優遇

【必須】アパレル業界での接客販売経験が3年以上ある方

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での事業企画もしくは営業企画での実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験（3年以上）
・店舗運営実務から事業のP/L責任まで経験し、事業成長をけん引した経験【歓迎】
・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ファッションブランドに関する経験、知見【人物像】
・データ分析に基づいた施策立案ができる方

【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成に携わった経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方

【必須】
・店舗開発の実務経験（5年以上）
・商業施設への出店だけでなく、路面店や大型店舗の開発経験
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発業務経験【歓迎】
・立地条件、採算性、投資回収シミュレーションの実施、資料作成経験【人物像】
・クリエイティブとビジネスの両立ができる方
・新たなファン獲得に貢献したい方

【必須】
・アパレル、エンターテインメント、またはライフスタイルブランドでのマーケティング実務経験3年以上
・SNSやデジタルツールを活用した集客施策の実務経験
・ブランドの世界観やストリートカルチャーへの深い理解と共感【歓迎】
・カジュアル/ストリートアパレルに精通している方
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル【人物像】
・社内外と適切なコミュニケーションを取り業務を進められる方

【必須】
・アパレル業界にて生産開発
・管理もしくは品質管理経験
・仕様書の読み込みや職出し、工場との調整経験
・OEM
・ODMでの生産管理経験【歓迎】
・カジュアル/ストリートアパレルに精通している方
・海外生産業務の経験
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル【人物像】
・社内外と適切なコミュニケーションを取り業務を進められる方

【第二新卒歓迎、職種未経験OK！】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など