【東京都】allureville/デザイナー・パタンナーの契約社員募集/年収500万~
# allureville
デザイナー・パタンナー
東京都
年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
■レディスアパレルでの布帛デザイナー実務経験10年以上■セレクトブランドでキャリア、ファッション感度の高い方■フルアイテムの経験者歓迎【求める人物像】
・アナイ、アルアバイルを着こなして頂ける方
・デザイナー業務のご経験があり
・上質なモノづくりへのこだわりを持って関係する他部署と連携しながらチームで業務に取り組んでいただける方
こんな人にオススメ
・アパレルや小売業での店舗運営経験者
・販売経験者
・ExcelなどのOfficeを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人【必要資格】
・運転免許【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・ファッション、美容業界における販売、マネジメント経験5年以上
・百貨店での就業経験がある方【歓迎要件】
・香水、化粧品販売のご経験がある方◆フレグランスや化粧品など美容への興味関心や意識の高い方◆ロエベの世界観を広めて、ロエベのファン増やしていきたいという意欲の高い方◆チームワークを大切にした働き方が出来る方◆明るくホスピタリティを持った接客対応ができ、フレキシブルに行動できる方
こんな人にオススメ
・アパレルや商社でのOEMやODMなどのデザイナー経験あり
・イラストレーター
・フォトショップ【仕事の魅力】デザイン策定から市場流通まで一貫して関われるため、やりがいも楽しさもピカイチです。【働きやすい就業環境】年間休日は土日祝休みの131日。20時には全社消灯の為、メリハリをつけて働くことができます。万が一得意先様の商談の為に土日出勤となった場合は振休制度有。またGWや夏休みは連休取得可能ですのでワークライフバランスも充実できます。
こんな人にオススメ
【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感をいただくこと【歓迎】
・PCを使った事務経験がある方
・一般企業でのご勤務経験【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【働き方】TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制(コアタイム無し)
・入社時に有給休暇を10日間付与
・社会保険&労働保険完備
・在宅勤務手当
・通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・AD、MD、商品企画、デザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
・デザイン業務に加え、ブランドコンセプトの策定、市場動向調査、売上分析等のマーケティングの経験を有する方
・マネジメント経験3年以上
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上 【歓迎スキル】
・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可
・部下や後輩へ指導
・育成経験のある方【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力の高い方
・SNS等のデジタルマーケにも明るい方
・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション関連商材の販売経験者
・人に喜んでもらう事が好き、これから長きに渡り接客業に携わっていきたい【歓迎】
・セレクトショップやラグジュアリーブランド経験者
・英国ブランドに興味がある方
・高級インテリアや雑貨、百貨店の服飾雑貨などの高級商材の経験者
・コミュニケーション能力に長けている方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・アパレル又は雑貨
・小売りでのECサイト運営経験者【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・数値やスケジュールの管理が得意な方
・商品の流れに対する理解力のある方
・トレンド先取り、ファッション大好き、楽しめる方
・オシャレスタイリング組むことが大好きな方
・SNS発信されたことがある方
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・ECサイトのUI/UX改善経験
・ユーザビリティテストやA/Bテストの実施経験
・Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験【歓迎スキル】
・KARTEを活用した、ECサイトのUIUX改善経験
・Figma、Adobe XD、Photoshopなどのデザインツールの使用経験
・HTML/CSSの基本的な理解【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方