「3.1PhillipLim」の（209ページ目）転職・求人情報一覧

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方

【必須要件】
・営業もしくは接客販売経験を3年以上お持ちの方
・Microsoft Office利用経験有（Excel、Word、Power Point）【歓迎要件】
・モノづくりの知識がある方
・パターンの知識がある方【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方
・組織の中で自身の役割を理解し、周囲への配慮をしつつ、他メンバーと協調して目標達成に向けた行動ができる方
・コミュニケーションスキルに長け、接客時において適切な言葉遣いができる方

【必須要件】
・レディスアパレルのパターン実務経験を3年以上お持ちの方
・CAD使用経験【歓迎要件】
・紙での製図が可能な方
・接客経験をお持ちの方※アルバイト経験でも可【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方
・組織の中で自身の役割を理解し、周囲への配慮をしつつ、他メンバーと協調して目標達成に向けた行動ができる方
・コミュニケーションスキルに長け、接客時において適切な言葉遣いができる方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

・何らかの接客販売経験
・売り上げに対する意識の高い方
・製品のご説明やデモンストレーションを積極的に行える方
・接客
・販売の経験をお持ちの方
・ブランドや方針を深く理解し、チームワークを尊重できる方

【必須経験】◆接客販売経験者【歓迎経験】◆百貨店での接客販売経験◆バッグの販売経験

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問

・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・基本的なPCスキル