「A」の転職・求人情報一覧

【必須】
・スイーツや食料品の接客 販売ご経験がある方（それ以外の商材もOK）
・店舗スタッフの統括 マネジメントご経験が1年以上ある方【歓迎】
・スイーツや食料品、化粧品等、衛生管理の伴う業態でのご経験
・趣向品販売ご経験がある方（高級スイーツ、ジュエリーや本等）

【必須】
・ベーカリーやジュエリー、本やアパレル、化粧品等、お客様とのコミュニケーションが大切になる販売接客ご経験
・カフェ、レストラン、ホテル等、飲食関係でのご経験
・上記いずれかのご経験と社会人経験

・ファッションやアメカジ好きな方
・アパレル販売経験者

【必須経験
・スキル】
・美容に関する興味をお持ちの方※未経験
・第二新卒歓迎致します。【歓迎経験
・スキル】
・美容業界出身の方

【必須】
・接客販売経験必須（時計、ファッション、レザーグッズなど）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）【歓迎】
・高級消費財の販売経験者
・外資系ブランドビジネス経験者
・百貨店での勤務経験者（外商経験優遇）

【必須】
・接客販売経験必須（時計、ファッション、レザーグッズなど）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）【歓迎】
・高級消費財の販売経験者
・外資系ブランドビジネス経験者
・百貨店での勤務経験者（外商経験優遇）

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・接客販売経験　※バスケ好き、モーターバイク好き歓迎【求める人物像】
・ファッション、トレンドに敏感で「おしゃれ」をすることが好きな方
・用途／目的に合わせて商品の提案、販売の経験がある方
・チームワークを大切に行動ができる方
・何事にも意欲的に取り組める方