「A」の（29ページ目）転職・求人情報一覧

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問

店舗マネジメント経験3年以上※アパレル販売経験
・コスメ販売経験
・携帯販売経験者活躍中＊トレンド敏感な方で、ファッション感度高めな方が望ましい、テックアクセサリーがファッションの一部であることに共感得られる方、スピード感のある方、変化への適応力がある方、数字意識高い方

・何かしらの接客経験者
・ジュエリー、ブランド、アパレル、コスメ業界の小売りにおける販売スタッフ経験尚可

・販売、接客において2年程度 店長(副店長）経験のある方、もしくはそれ同等の販売経験のある方※美容部員経験がありマネジメントポジションを目指す意欲のある方なども歓迎！※百貨店コスメカウンターでのマネジメント経験者歓迎！

・ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方
・アパレル販売経験者歓迎

・接客販売経験、必須
・インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかの経験、歓迎
・英語が話せる方、歓迎

【必須条件】■レディースアパレルのMD経験（実務経験１年以上）※MD経験が無い方でも、生産管理を行っており、MDを希望する方でもOK

・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

必須：国内生産管理の経験（3年以上）
・生産管理業務のご経験があり、上質なモノづくりへのこだわりを持って関係する他部署と連携しながらチームで業務に取り組んでいただける方（MUST）
・タイトなスケジュールでも諦めずに可能性を探り、やりきる事を自発的にできる方（MUST）
・仕上がりにこだわる既存生産先様との関係構築、新規提携先、お取引先工場の開拓等積極的に行える方