「ACLINIC」の（258ページ目）転職・求人情報一覧

●百貨店経験者●子供服販売経験者※子供服以外のアパレル経験者相談可能　※MGRー子供服経験、店長経験必須

■ファッション関連の販売経験者（店長経験者は優遇）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方、優遇 ◇アウトレット
・直営店での店長経験をお持ちの方、優遇★店長のその先のキャリアとしては、エリアマネージャーや ジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能！勿論、キャリアアップだけでなく出産
・育児
・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・1年以上の社会人経験のある方マネジメント経験歓迎

【必須経験】高価格ファッション製品の接客販売経験が2年以上ある方【歓迎】
・ファッションが好きな方　
・ファッションブランドやラグジュアリーブランド、宝飾品の販売経験者
・販売未経験でも、ホスピタリティの高い職種（ホテル
・航空会社
・ブライダル等）を経験された方　
・語学（英語
・中国語）堪能な方優遇【求める人物像】「誰かの喜びが自分の喜びになる方」「オシャレが好きな方」「人と接するお仕事がしたい方」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きましょう！アパレルのご経験を活かし、キャリアアップを目指したいと当社に転職される方が多数いらっしゃいます。語学（英語
・中国語）堪能な方は優遇いたします。当社は、努力を惜しまずチャレンジし続けるスタッフの情熱を、全力で応援します！私たちと、お客様の笑顔が溢れる店舗を作っていきましょう！

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

★販売
・接客（業種問わず）のご経験必須
・ファッション業界での接客経験歓迎
・コスメ、美容関連の知識がある方歓

● ファッション、アパレル業界での販売、接客経験のある方（経験年数は不問です）● 百貨店での販売経験のある方歓迎● 衣料品の補修経験
・スキルがある方歓迎

■ファッション業界での販売経験をお持ちの方（同価格帯での商材の販売経験
・百貨店での販売経験をお持ちの方
・アパレル販売経験者
・ラグジュアリー経験者歓迎 ）☆接客が好きでやる気のある方大歓迎！！

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎