「CHARLES」の転職・求人情報一覧

【必須】
・2年以上の関連業務経験または同様の職務経験
・英語の読み書き【歓迎】
・ファッション小売業での実績／顧客経験
・英語ビジネスレベル【人物像】
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・コミュニケーション力のある方
・分析力のある方【活かせる経験
・スキル】
・トレーナー経験
・研修企画経験
・ファシリテーション経験

【必須】
・最低5年以上のリテール分野における経験（店長経験歓迎、ファッション業界なら尚良い）
・最低2年以上のMD経験（シューズかアパレルの取扱経験有が望ましい）
・国内外の1～2週間程度の出張が年4回以上可能【歓迎】
・英語（中級以上）、日本語（N1以上またはネイティブ）
・マイクロソフトオフィス（特にExcel中級～上級）【人物像】
・グローバルな環境で活躍したい方
・データ分析と販売戦略立案ができる方

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・関連業界での実務経験8年以上（うち管理職経験5年以上）
・優れたリーダーシップと結果重視の姿勢
・あらゆる階層の人々と円滑に協働できる能力
・日本の雇用関連法規に精通していること
・Microsoft Office、Microsoft 365の高度な知識【歓迎】
・PROSOFT UNIT 4またはBIPO HRISシステムの熟練操作【人物像】
・自発的で自立した姿勢
・明るく活発で社交的な性格
・ファッション業界への情熱【活かせる経験
・スキル】
・人事マネジメント経験
・英語力
・グローバル企業での経験

・アパレル業界での勤務経験をお持ちの方
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion のマーケットプレイス運営経験をお持ちの方
・Eコマース業界、小売業界、営業、オペレーション、またはビジネスプロセスにおける実務経験が2年以上ある方
・目標達成に向けて粘り強く取り組み、結果にコミットできる方
・高い分析力を持ち、業界動向やデータをもとに施策立案
・改善ができる方
・Microsoft Office（特にExcel）を業務レベルで活用できる方
・最小限の指示でも主体的に業務を遂行でき、プレッシャー下でも安定した対応ができる方
・チームワークを重視し、前向きに学びながら成長していく姿勢をお持ちの方
・優れたコミュニケーション能力を有し、社内外と円滑な関係を構築できる方

【必須スキル
・経験】
・大卒以上
・HR経験が2年以上ある方
・英語チャットでのやり取りに抵抗のない方（翻訳使用可能）
・社会人経験1年以上（第二新卒OK）
・基本的なPCスキル（Excel
・Word
・PPT）
・新しいシステム等を使用することに抵抗がない方【歓迎スキル
・経験】
・採用経験のある方
・上記人事業務の経験 （特に勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応等強みのある方）
・システム導入
・定着に向けて自ら行動できる方