「F.O.International」の（304ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・接客販売経験のある方（国内
・外資
・商品カテゴリー不問）【歓迎条件】
・ラグジュアリーブランド経験者尚可
・英語、中国語、韓国語スピーカー歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

アパレル販売経験が1年以上ある方（国内ブランドの経験可）

【必須】HTML/CSS/Javascriptの実務経験1年以上（フリーランスでのご経験も可）【歓迎】Photoshop
・Illustrator
・XDの実務使用経験

販売経験（目安2年程度）

・接客業の経験1年以上（アルバイトでも可能）お持ちの方
・アパレル販売のご経験がある方、歓迎

■アパレル販売経験（3年以上～歓迎）■高級商材の取り扱いのある方【補足】お客様への応対時間は10分程度～2時間と、様々。販売を後押しするノルマは設けていません。セールススタッフは顧客担当制。1人のお客さまに長期間寄り添い、好みやライフスタイルを知り尽くした存在として、お客さまにぴったりのお洋服等をご提案することを目標としています。

● ファッション、アパレル業界での販売、接客経験のある方（経験年数は不問です）● 百貨店での販売経験のある方歓迎● 衣料品の補修経験
・スキルがある方歓迎

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・アパレル販売経験者優遇
・アパレル以外のファッションアイテムの販売経験
・その接客業経験※販売未経験OK！ファッション好きな方大歓迎！※小さな組織でオフィスも店舗と同じ場所にあるため、やる気と適性次第では様々な業務へ携わることが出来ます。将来的にオフィスポジションへのキャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。