「J.」の転職・求人情報一覧

・日頃から通販サイトを良く利用する方
・PC中級レベル（主にExcel※SUMIF COUNTIF VLOOK）
・ECサイトの運営経験（データを元にECサイトのKPIを検証した経験があればなお可）【求める人物像】
・幅広くファッションが好きな方
・明るく丁寧なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

・EC運営経験ある方（年数は問いません）
・アパレル業界出身者

【必須】
・MD実務経験3年以上
・英語：TOEIC750点以上（ビジネスで多少使ったことある程度でもOK） 　※英語を使用する仕事について、レベルに応じて対応します

・雑貨小物デザイン経験３年以上
・イラストレーターの使用経験
・中級程度のExcelスキル※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

・アパレル業界でのMDご経験3年以上（メンズ
・レディス
・アイテムなど不問） 　※企画/開発寄りのMD経験者も、数値寄りのMD経験者もどちらも対象としています。
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・EC、デジタルの知見がある方※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

生産管理業務経験3年以上※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

貿易業務経験3年以上※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

企業法務又はそれに類する業務経験をお持ちの方※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

店舗開発業務経験3年以上※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

【必須要件】
・自社EC運用経験（ファッション
・コスメ、女性商材）
・ファッション系ECサイトの運営経験2年以上
・データ分析やPDCAサイクルの運用経験【望ましい要件】
・デジタルマーケティングの知識〇ユーザー視点とビジネス視点の両面から、ECサイトの企画～運営の幅広い業務をご担当ください。〇データ分析をもとに施策の立案から実行
・効果測定
・改善まで、一貫してお任せします。