「J.」の転職・求人情報一覧

・社会人としてのアパレル企業勤務経験2年以上
・セレクトショップ出身者、優遇

【必須】■高価格帯シューズ、バッグブランドでの販売経験2年以上■百貨店販売経験【歓迎】■アパレル販売経験■インポートドレスブランドでの経験■シューズ、バッグの取り扱いがあるラグジュアリーブランドでの経験

■百貨店や高級専門店にて、ラグジュアリー、レザー、ジュエリーアイテム等の接客販売業務経験5年以上の勤務経験者■ラグジュアリーブランドでの経験尚可■セレクトショップでの経験者も検討可■販売未経験者でもサービス業（エアラインやホテル）も検討可

・百貨店や高級専門店にて、ラグジュアリー、レザー、ジュエリーアイテム等の販売経験（目安5年以上）
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験、歓迎

【必須条件】
・アパレルでの接客販売経験（同価格帯の取り扱い経験、顧客作りの経験）
・「COMME des GARCONS」への強い興味
・関心をお持ちの方【希望条件】
・「COMME des GARCONS」の商品を購入した経験
・語学（英語
・中国語）可能な方歓迎

・AMBUSHに共感を持っていらっしゃる方
・アパレルの販売経験をお持ちの方
・ファッションアイテムの販売経験をお持ちの方
・チームワークを重視して働ける方
・柔軟な働き方が出来る方

20～30代男女活躍中！
・販売経験が1年以上ある方（商材不問）

■アパレル販売経験、歓迎■高級商材の取り扱いのある方、優遇

【必須】
・アパレル販売経験3年以上
・マネジメント経験あり【歓迎】
・百貨店、商業施設経験歓迎

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。