「J.」の転職・求人情報一覧

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方
・英語、中国語、韓国語、台湾語いずれかの言語にて接客可能な方（外国籍の方可）【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

【必須要件】◆コールセンターの管理業務経験【歓迎要件】◆マネージャー、SV経験者◆数字（KPI）を見てきた経験◆食品会社での経験◆店舗やWebなど別業態との協働経験◆販売促進業務の経験

【必須経験
・スキル】◆SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験　1年以上◆正社員経験　◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験歓迎

・デザイナーの実務経験1年以上　必須（アパレル、鞄、靴、雑貨）
・Photoshop、illustratorの実務使用経験※条件により専門学校でデザインにかかわる学びがあれば未経験可能！！【歓迎条件】
・海外出張できる方

・社会人経験が2年以上あり、販売
・接客経験がある方
・チームワーク
・コミュニケーション能力のある方
・顧客を作ることができる明るい方

■アパレル販売経験のある方、優遇致します※プレタポルテでの接客販売経験あれば尚可　■高額商品の取り扱い経験のある方歓迎■チームワークを大切にお仕事できる方■マネージメント経験者、優遇

■なにかしらの接客
・販売経験のある方【求める人物像】
・ホスピタリティ精神を持ち接客応対できる方
・目標意識を持ち取り組むことが出来る方

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

20代女性活躍中！■下記いずれかを満たす方
・アパレル販売経験が2年以上ある方　※雇用形態問わず
・正社員経験が2年以上ある方（業界問わず）

・ファッション業界でのアドミニストレーションのご経験がある方
・航空業界やホテル業界での経験などホスピタリティを必要とする業務経験のある方【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、周囲と適切な人間関係を構築
・維持できる
・業務を正確かつ効率よく遂行できるPCスキル、KPIの管理能力がある
・チームプレイヤーとして、チームの目標達成に必要なアクションへの実行力がある