「J」の転職・求人情報一覧

20～30代男女活躍中■接客経験1年以上必須　
・外資系ジュエリー、ファッション、コスメ
・航空関係（キャビンアテンダントなど）
・ラグジュアリーホテルなど※ ドメスティックのジュエリー、ファッションも可■英語が話せる方※ただし日本語での会話が可能な方

【必須経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店舗マネジメント経験3年以上～
・お客様との関係構築力
・リーダーシップ
・チームビルディング
・指導、コーチング力【歓迎スキル】
・Watch/Jewelry/RTW/Shoes/Fragrance/Exotic Leather のカテゴリー経験者、又は左記の専門知識やスキルを持つ方
・High Watch / High Jewelry/ Exotic Leather / Fur 等高価格商材の商談、販売経験を有する方
・外商や付加価値の高いサービス経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方【英語力】あれば尚可　【その他外国語】中国語

アパレル販売経験（継続して2年以上～）

・業務、業界経験は問わないが提案接客経験者
・目標意識、目的意識の高い方、チームワーク

・ジュエリーの販売経験者（商品の価格帯は問わない） 2年以上【歓迎】
・外商活動経験者
・時計に関する豊富な知識
・ＧＩＡ Ｇ.Ｇ資格者優遇

20～30代男女活躍中■接客経験1年以上必須　
・外資系ジュエリー、ファッション、コスメ
・航空関係（キャビンアテンダントなど）
・ラグジュアリーホテルなど※ ドメスティックのジュエリー、ファッションも可■英語／中国語使用可能な方優遇

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。

■家具店、雑貨店、アパレル等での店長経験3年以上（マネジメント人数4～5名以上）■お客様とじっくり向き合える接客がしたい方

【応募資格】エシカルな製品ではありますが、ラグジュアリーでもありますので、高級商材の販売の対応ができる方