「SalvatoreFerragamo」の（8ページ目）転職・求人情報一覧

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの販売経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

■必須経験
・アパレル企業での事務経験1年以上
・Excel（一般操作
・SUM関数）
・取引先とのメール対応■歓迎するスキル
・アシスタントバイヤーやバイヤーなどの仕入れ経験
・Excel（IF関数
・VLOOK関数レベル）
・韓国語スキル（韓国店舗関連の業務があるため）

■必須スキル
・アパレル企業経験1年以上
・商品の流れ（川上～川下まで）を理解している方（デザイナー、商品企画、生産管理、営業事務などのご経験）
・Excel（一般操作
・SUM関数）
・取引先とのメール対応■歓迎するスキル
・アシスタントバイヤーやバイヤーなどの仕入れ経験
・Excel（IF関数
・VLOOK関数レベル）
・韓国語スキル（韓国店舗関連の業務があるため）

■必須：
・アパレル企業でデザイン経験3年以上
・illustratorを使っての仕様書作成経験

■必須：
・アパレル企業でデザイン経験3年以上
・illustratorを使っての仕様書作成経験

・アパレル業界での複数店舗を統括する部長クラスのご経験3年以上

【必須】
・（アパレルまたは服飾雑貨の）マネジメント経験　1年以上【歓迎】
・アパレル経験　尚可
・店長のご経験　尚可
・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方

【必須】■アパレル業界での複数店舗マネジメント経験（スーパーバイザー
・エリアマネージャーなど）

■必須：アパレル業界にて生産管理の実務経験1年以上、もしくは服飾の専門学校などを卒業し、専門知識を学ばれた方

継続して1年以上のアパレル販売経験