「Y's」の転職・求人情報一覧

・店頭販売経験
・PR業務経験1年以上

【必須】
・レディースのデザイナー経験（3年以上）
・企画や生産の背景を理解している方

【必須】
・レディースのデザイナー経験が5年以上ある方（※10年以上の方歓迎）
・オールアイテム（主に布帛、ニット）対応可能であること
・パタンナー、工場とのやり取りがスムーズな方

【必須条件】◆販促企画 or マーケティング（オフライン）の経験3年以上◆Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方(以下、必要スキルの目安)
・Word：報告書作成
・Excel：関数を活用したデータ作成
・PowerPoint：企画書作成【歓迎経験】◆広告業務、または企画営業経験者（業界不問）◆化粧品に興味がある方◆Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方◆Macの操作ができる方

【必須経験】◆単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経験がある方◆デジタルマーケティングの知見をお持ちの方◆計測システム周り（adjust、アドエビス）の知見をお持ちの方【歓迎経験】◆広告代理店、メーカーでの実務経験 3年以上（売上10億規模）◆広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方◆マネジメント経験
・チームリーダーとしてメンバーを率いての成果創出経験がある
・メンバーのスキル
・ノウハウ強化などの育成経験がある

【必須】■カスタマーサービスマネージメント…質と量の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・会員サービスの新規加入獲得と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応■ピープルマネージメント…エリアのストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させる
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝える
・採用
・人材管理
・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標の達成
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー
・スタッフを採用
・育成し、高い潜在能力を見いだす
・チームマッピング：適切なスタッフ配置、欠員サポートによる人材コントールができること。
・半期レビューと年次評価を実行し、次期マネージャーや後継者の育成【歓迎】
・英語スキル
・スポーツブランド（百貨店、路面店等）でのSV経験のある方

■ラグジュアリーブランド含め高額帯（コスメ、ジュエリー、スモールレザー、ウォッチ）やテーブルウェア、ライティングツール、ショコラティエ）の案件を担当した経験【求めるスキル】
・CAD図面（ベクターワークス）が読めること（簡単な修正可）
・高額帯（特にファッション感度の高いラグジュアリーブランド）のスペース作りや素材感（壁、床等）を知っていること
・夜間の引き渡し立会等ができること

【必須経験】◆メーカー、広告代理店、制作会社などでの制作経験（実務5年以上）◆illustrator、Photoshopでのグラフィックデザインスキル【歓迎経験】◆商品パッケージ、販促物、WEBバナー等のディレクション、進行管理の経験◆アートディレクターの経験

【必須】■靴下
・ストッキングデザイン経験者　または　ニット小物のデザイン経験者■イラストレーター、フォトショップを使える方。Macであればなお可【歓迎】■Excelが使える方※靴下、ストッキングのデザインに関わるすべての業務に関わっていただきます

【必須経験（いずれも要該当）】
・広報/PR業務の実務経験3年以上
・メディア関係者とのリレーションシップ経験
・ビジネスレベルで英語が使える方（海外メディアや海外企業とのやり取りが多く発生するため）【歓迎スキル
・経験】
・経営者の思想を言語化し、編集することができる能力
・基本的なExcel
・Wordスキル（簡単な関数が使えれば尚可）
・ライティング業務の経験(プレスリリースや記事作成）
・インハウスPR経験やPR会社での就業経験
・SNS実運用経験