「bflat」の（183ページ目）転職・求人情報一覧

・メンズアパレルのグレーディング業務経験 （経験年数3年以上）
・アパレル専用CADの経験■望ましい知識/能力/経験
・ご自身でグレーディングルールの策定を実施したご経験
・グレーディング経験だけでなく、パタンナー経験もお持ちの方
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方

・メンズアパレルのデザイナー実務経験が5年程度以上
・（デニム）カジュアルボトム開発に強みがある方、デニムに強い方
・（カットソー）カジュアルカットソー開発に強みがある方、グラフィック開発が一定に強みのある方
・商品企画～デザイン～本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、デザインに活かす力

・メンズアパレルのパターン業務経験 (経験年数原則5年以上)
・アパレル専用CADの経験
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、パターン業務に活かす能力

・グラフィックデザイナーとしての経験がある方、Photoshop、illustratorを使用できる方、ECサイト、SNSに掲載する画像類を作成できる方※対象とする制作経験については、アパレル、ファッション系に限りません。経験年数についても問いません。ご経験、スキルに合わせてポジションを検討いたします。

【必須経験】
・社会人として高付加価値商品の販売経験がある方（ジュエリー、時計、絵画、自動車、不動産等）【歓迎経験】
・ジュエリー、アクセサリーの接客、販売経験
・ファッション関連商品の接客、販売経験
・マネジメント経験

・マネジメント経験（店長）がある方
・ジュエリー、シルバーアクセサリーの販売経験をお持ちの方（５年以上～優遇）
・ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験がある方、歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

・ジュエリー、シルバーアクセサリーの販売経験をお持ちの方（5年以上～優遇）
・ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験がある方、歓迎

■何かしらの接客販売経験必須■アパレル販売経験尚可■競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可