（168ページ目）転職・求人情報一覧

・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方＊アパレル業界での販売経験者歓迎！

・百貨店にてラグジュアリーブランドの店長やSV経験者
・人望がありマネジメント力に長けている
・ブランドに愛着を持ちその成長や成果を自身のミッションと理解している

【第二新卒歓迎、職種未経験OK！】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など

【必須】
・アパレル経験（ファストファッション不可）
・マネジメント経験【歓迎】
・インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれか【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・店舗運営に積極的に関われる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・副店長経験
・スタッフ育成経験
・イベント企画経験

【必須】
・3年以上の法人営業または販売戦略の立案
・推進経験
・データ分析や販売実績をもとに戦略を組み立てた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ネイティブレベルの日本語能力（N1以上相当）【歓迎】
・代理店
・卸営業経験、法人流通ビジネスの知見
・販売戦略
・販促企画
・チャネルマネジメントの実務経験
・メーカー
・商社
・流通業界での営業経験

【必須】
・SQLを使ったデータ抽出／調査ができる方
・ECシステムまたはWebシステムの保守／運用／開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力【歓迎】
・Shopify（Liquid, Flow, Apps）の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel／スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

・アパレル業界にて販売経験２年以上
・百貨店経験者、ラグジュアリーブランド販売経験者優遇

・ファッション業界にて販売経験2年以上～
・百貨店、シューズ経験者、優遇