経験者優遇の転職・求人情報一覧

【必須経験】
・販売経験2年以上
・ファッション
・アパレル販売経験のあるかた
・百貨店
・ファッションモールでの販売経験のあるかた【求める人物像】明るいく、責任感が強く、チームワークで動ける方。

・店舗マネージメントのご経験を1年以上お持ちの方、且つ3年以上の販売経験がある方【歓迎】
・お客様との関係構築が得意
・チームメンバーの育成に自信がある
・売上、ストック管理、チームKPIなどの管理の数字に強い
・スピード感のある環境下で自らアウトプット、変化を恐れずチャレンジできる方

・接客販売の経験
・眼鏡業界の経験者、提案営業経験または物販卸の営業経験者、歓迎！【入社後の流れ】▼座学研修：3日～7日ほど、「メガネの種類」「“似合う”とは？」など基礎知識を学んでいただきます。▼店舗にて座学研修
・OJTを実施…商品知識やご案内の仕方など基本的なことからお教えしますので未経験の方もご安心ください！▼入社1ヶ月：簡単な視力測定や、店舗のオープン
・クローズ作業を行なっていただきます。その後は、少し難易度の高い測定方法についても学んでいきましょう。すべての研修が終わるまで、およそ3ヶ月かかります。

【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し

20代男女活躍中！■下記いずれかを満たす方
・アパレル販売経験が2年以上ある方　※雇用形態問わず
・正社員経験が2年以上ある方（業界問わず）

【必須業務経験】
・アパレル、コスメ系のマネージメント経験（副店長
・リーダーレベル）
・香りが好きであること、NOSE　SHOPのテイストが好きであること
・フレグランスの専門知識は必要ありません。採用後に、研修等にて順次身につけて頂きます。香りを学ぶ過程も、接客スキルを磨く上で必要なプロセスだと考えます。

※ファッション業界での販売経験※アパレル販売経験者歓迎

【必須】
・副店長やカテゴリーマネージャーなど何かしら代理で店舗責任者の経験がある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの経験

・販売経験1年以上（アパレル以外の販売経験でも可）
・高級商材の取り扱いのある方

・アパレルやレザーグッズの販売経験が3年以上ある方
・レディース/メンズアイテムの販売経験がある方
・アウトレットでの勤務経験者