経験者優遇の転職・求人情報一覧

・百貨店内のブランドにてマネジメント経験2年以上
・同等単価商材の販売経験、シューズブランドでの販売経験者は優遇

・ウィメンズ
・メンズアパレル販売経験3年以上
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの販売経験、優遇
・自動車、時計等の高級商材の販売経験も可

・未経験歓迎
・時計の販売経験がある方歓迎
・ファッションやハイブランドの販売経験がある方優遇
・百貨店での勤務経験がある方優遇

◆百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル
・旅館などでのサービス業のご経験◆PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方

【必須要件】婦人服アパレル販売経験 3 年以上

● 販売経験のある方● 化粧品業界経験者歓迎※経験浅い方もご相談ください

・アパレルの販売経験3年以上　※プレタポルテ歓迎
・百貨店での勤務経験
・外商（外販の経験）
・PC操作（専用の販売管理システムを操作しますので、一般的なOAスキルある方）

■ファッション業界での販売経験1年以上【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・ラグジュアリーブランド経験者　尚可

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。