【大阪府】HUGO BOSS/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収400万~
# HUGO BOSS
店長・サブ・マネージャー
大阪府
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験、または店長/副店長/店舗責任者の経験
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレットでのブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッションなどオペレーション重視ブランドでの就業経験
・英語、中国語スキル【人物像】
・能動的に新しい業務を推進できる方
・数字分析に基づいた提案ができる方
・チームマネジメントが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・オペレーション改善経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・基本的PCスキル(パワポ
・Excel)
・ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などで販売経験2年以上
・上記業界でのマネジメント経験【歓迎】
・富裕層顧客
・VIP顧客への接客経験
・英語
・中国語などの語学力(インバウンド対応)
・CRM
・会員管理システムを活用した顧客育成経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と知識を持つ方
・チームをまとめ、成果を出せる方
・お客様との長期的な関係構築を大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・真贋鑑定スキル
・高額商品の販売
・買取経験
・数値分析、KPI管理経験
こんな人にオススメ
【必須】基本的PCスキル(パワポ
・Excel)ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などで販売経験2年以上ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などでのマネジメント経験【歓迎】富裕層顧客
・VIP顧客への接客経験英語
・中国語などの語学力(インバウンド対応)CRM
・会員管理システムを活用した顧客育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・店舗メンテナンス経験(3年以上)
・Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Teams【歓迎】
・店舗設計
・店舗企画の経験
・AutoCAD、Illustrator、Photoshop、VectorWorks【人物像】
・ブランドの世界観を理解し大切にできる方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
・複数プロジェクトを同時進行できる方【活かせる経験
・スキル】
・施工管理経験
・設計図面作成
・読解スキル
・ベンダーマネジメント経験
こんな人にオススメ
■PC入力の経験がある方■障がい者手帳をお持ちの方■基本的なパソコン操作ができる方(入力、タイピングなど)【おすすめポイント】
・働きやすいホワイトな職場で、長期就業者が多数
・障がい者雇用の実績が豊富
・事務経験が少なくてもチャレンジしやすい
・困ったことはすぐ質問できる サポート体制◎
・駅チカで通勤しやすい
・1日6時間20分~勤務が可能 → ワークライフバランスが良い
・長い人は20年近く勤務しており、定着率が高い
・小田急グループの中核会社 → 企業としての安定性が高い【その他】
・パートタイムでの入社も可能 → 本人の希望に応じて検討 → その後、嘱託社員へ転換できる可能性あり
・所定外労働時間:原則なし(発生時は別途支給)
こんな人にオススメ
【必須】
・特になし(未経験歓迎)【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨業界の接客販売経験
・インポートブランドの販売経験【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・接客を楽しめる方
・学ぶ意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・PC基本操作(メール、Excel)
・バッグ販売経験
こんな人にオススメ
【必須要件】
・接客販売のご経験者(アパレル/ファッション業界不問)
・基本的なPCスキル【歓迎要件】
・語学力のある方尚可(英語
・中国語)
・アパレル/ファッション業界での接客販売経験
・ラグジュアリーブランドでのご経験
こんな人にオススメ
【必須】
・特になし(未経験歓迎)【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨業界の接客販売経験
・インポートブランドの販売経験【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・接客を楽しめる方
・学ぶ意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・PC基本操作(メール、Excel)
・バッグ販売経験
こんな人にオススメ
【必須】
・PCの基本スキルをお持ちの方(簡単なWord、Excel)【歓迎】
・ブランド直営店での販売経験
・アウトレット勤務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・小売店舗(物販)にて店長/SV/店舗リーダー経験
・PC基本スキル(Word、Excel)【歓迎】
・アパレル、化粧品、百貨店での接客販売経験
・顧客づくりのご経験
・料理やキッチン用品に興味のある方【人物像】
・お客様のニーズを引き出せる方
・スタッフを育成できる方
・数字に対する意識が高い方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・売上管理経験
・接客販売経験