週5日勤務の転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル経験者必須※ファッションやライフスタイルのトレンドに敏感な方

・何かしらの接客経験者
・ジュエリー、ブランド、アパレル、コスメ業界の小売りにおける販売スタッフ経験尚可

■なにかしらの接客
・販売経験のある方【求める人物像】
・ホスピタリティ精神を持ち接客応対できる方
・目標意識を持ち取り組むことが出来る方

・ファッションやアメカジ好きな方
・アパレル販売経験者

・ラグジュアリーブランドでの店長経験必須
・5～30名前後のチーム管理経験のある方
・PCスキル：MSワード、エクセル　基礎レベル以上の方
・英語　日常会話レベル以上の方歓迎

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

■ファッション関連の販売経験者（店長経験者は優遇）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方、優遇 ◇アウトレット
・直営店での店長経験をお持ちの方、優遇★店長のその先のキャリアとしては、エリアマネージャーや ジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能！勿論、キャリアアップだけでなく出産
・育児
・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。

【必須経験】
・アパレル、ファッション雑貨、時計業界での販売経験1年以上
・お客様のニーズを理解し、満足していただける行動を取れる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel）【求める人物像】
・ファッション、トレンドに敏感で「おしゃれ」をすることが好きな方
・用途／目的に合わせて商品の提案、販売の経験がある方
・チームワークを大切に行動ができる方
・何事にも意欲的に取り組める方

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方